توضيحات بخصوص زيادات الراتب

مبروك على الجميع لكن السؤال المطروح ...هل ستكفي هذه الزيادات مع الغلاء الفاحش الذي تفشى في بلادنا ؟و ليست البطاطا فقط بل كل شىء بما في ذلك حفاظات الاطفال الصغار.....والله حرام قلعونا الجلد .

و هل نسيتم أم تناسيتم المردودية كم تصبح بعد هذه الزيادة أتحداكم إن لم يكونوا أقد إستفادوا أكبر مما كانوا يتقاضونه جميع ......؟؟؟؟؟؟؟

نقلا من منتدى الجلفة للمدعو اسامة زاكي يقول:
مدير متوسطة منحدر من رتبة أستاذ تعليم أساسي
الدرجة 6 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))
...............44230.80
مدير متوسطة الدرجة 6 صنف 15 ( المقترح))
.......... 53666.77
الفارق يكون 9435,97
أستاذ أساسي منسق الدرجة 6 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))...............42225.30
أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ( المقترح)) .................................... 43755.44
الفارق يكون 1530,14
مدير متوسطة منحدر من رتبة أستاذ تعليم أساسي
الدرجة 12 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))
...............54323.02
مدير متوسطة الدرجة 12 صنف 15 ( المقترح))
........... 67421.22
الفارق يكون 13098,2
أستاذ أساسي منسق الدرجة 12 (( صنف 11 + نقاط استدلالية))...............52317.52
أستاذ متوسط ( بعد التكوين يصنف 12 ( المقترح)) .................................... 54605.15
الفارق يكون 2287,63

توضيحات بخصوص الإدماج
1 ـ معلم مدرسة ابتدائية الصنف 10
أجره حاليا 40347,65
- إدماج في رتبة أ.ت. ب الصنف 11 أجره 43232,30 استفادة 2884.65
وهذا بعد التكوين .. .ننتظر3 سنوات من التكوين الصوري الذي لا يغنى ولا يسمن من جوع ...كله هف ..في..هف ثم بعد 3سنوات يصبح هذا المبلف يساوي زوج دورو وإن شاء الله كلمة زوج دورو مفهومة

بالنسبة لي الجانب المادي مهم لأننا نستحق ما نناله وأكثر، وليست صدقة منهم.
ولكن يبقى الجانب البيداغوجي أيضا مهم، ساعات العمل، الإختصاص، الكثافة داخل الأقسام و......و........؟

اشكرك أخي على هذه المعلومات لكن ارجوا ان توضح الأمور هل هذه هي أسلاك التربية و اين نحن(المخبريين) من هذه التغيرات حيث مسنا الإجحاف حتى في المعلومة و ما بالك بالزيادات و الترقية حيث يقال ان المخبري تمت ترقيته من الصنف 7 إلى الصنف 7

بارك الله فيك الاخ قالمي لقد كفيت ووفيت.

ان الخبرة مع التكوين المستمر اضافة الى الحوافز تصنع الاستاذ الكفؤ. فعندما نحكم على استاذ التعليم الابتدائي بعدم الكفاءة لانه لايحمل الشهادة وبالتالي لاحق له في الترقية ونحرمه من ادنى حقوقه الا وهو تحسين مستواه العلمي وبالتالي تحسين تصنيفه قد ارتكبنا جرما في حق التعليم والمتعلم معا. كان الاحرى على النقابات بدل ان تسد كل الابواب في وجهه كان عليها ان تخلق من باب تكافئ الفرص سبلا لضمان تكوين احسن له لضمان استمرارية عطاءه لا ان تصنفه الى الابد في رتبة لا يتزحزح عنها الا بالتقاعد.

salem
pour ne pas mentir le coté "argent ,salaire " c'est tres important comme revendication mais pas le seul parce que c'est une équation simple : mieux vivre =mieux s 'investir ds son travail et c'est légitime le reste pour s’intégrer et suivre leur rythme ,il ns faut du temps et des hommes "et femmes"bien sur et une bonne politique et un nouveau système et une nouvelle mentalité et de nouveaux dirigeants .......peut etre mm "eskat el chaabe "

شكرا أخي سعيد على هذه التوضيحات مانريده من الذين كانوا يشككون في الإتحاد و المفاوضين يعطون مالديهم إن كانت لهم حجج من غير هذه الأرقام ،
شئ آخر يالأخ السعيد ستبدأ الإحتجاجات من طرف المديرين و المفتشين ؟؟؟
شكرا مرة أخرى

بارك الله فيكم و جزاكم الله عنا كل خير
هدا أحسن رد على كل من يتهم الإتحاد أن نقابة المديرين و المفتشين

بعد هده الدراسة المعمقة للزيادات لكل الأسلاك ما ردكم اليوم ؟؟؟
هل اقتنعتم الآن ؟؟؟؟أم مازال لديكم ما تجادلون به ؟؟؟

شكرا على هذا التوضيح و نرجو من الزملاء الاقتناع به .

نقلا عن الأخ عمراوي من صفحته الخاصة في الفايس بوك :

1ـ مدير ثانوية ( منصب عال) الصنف 14 -الزيادة الاستدلالية 195
أجره الحالي : 58254,33
- الرتبة القارة في الصنف 15 أجره 55678,02 خسارة : 2575.31
- في الصنف 16 يكون أجره 58801,65 أي زيادة في الأجر
استفادة : 547.32
2 ـ مدير متوسطة (منصب عال) الصنف 13 الزيادة الاستدلالية 105
أجره الحالي : 52808,10
ـ الرتبة القارة في الصنف 14 أجره 52663,08 خسارة : 145.02
ـ في الصنف 15 يكون أجره 55678,02 أي زيادة في الأجر استفادة : 2869.92
3 ـ مدير مدرسة ابتدائية (منصب عال ) الصنف 12 الزيادة الاستدلالية 75
أجره الحالي 47916,94
ـ الرتبة القارة في الصنف 13 أجره 49798,35 استفادة : 1681.41
في الصنف 13 يكون أجره 49798,35 استفادة : 1881.41
في الصنف 14 يكون أجره 52663,08 استفادة : 2846.73
أولا : أسلاك التفتيش
4 ـ مفتش التربية الوطنية ( منصب عال ) الصنف 14 الزيادة الاستدلالية 245
أجره الحالي 59973,33
ـ الرتبة القارة في الصنف 15 أجره 55678,02 خسارة : 4295.31
- في الصنف 16 يكون أجره 58801,65 خسارة : 1171.68
- في الصنف 17 يكون أجره 62072.51 استفادة : 2099.18

5 ـ مفتش التعليم المتوسط ( منصب عال ) الصنف 13 الزيادة الاستدلالية 145
أجره الحالي 56323.35
ـ الرتبة القارة في الصنف 14 أجره 52663,08 خسارة : 3660.23
- في الصنف 15 يكون أجره 55678,02 خسارة : 645.33
- في الصنف 16 يكون أجره 58801,65 استفادة : 2478.30
5 ـ مفتش التعليم الابتدائي ( منصب عال ) الرتبة 13 الزيادة الاستدلالية 105
أجره الحالي 52808,65
ـ الرتبة القارة في الصنف 14 أجره 52663,08 خسارة : 145.57
- في الصنف 15 أجره 55678,02 استفادة : 2986.37

أسلاك التعليم

توضيحات بخصوص الإدماج
1 ـ معلم مدرسة ابتدائية الصنف 10
أجره حاليا 40347,65
- إدماج في رتبة أ.ت. ب الصنف 11 أجره 43232,30 استفادة 2884.65
- أستاذ مهندس مدمج في رتبة أ.ت. ب رئيسي الصنف 13 أجره 49798,35 استفادة 9450.70
2 ـ أستاذ تعليم أساسي الصنف 11 أجره حاليا 43232,30
- إدماج في رتبة أ.ت.م في الصنف 12 أجره 45766,69 استفادة : 2534.39
توضيحات بخصوص الترقية إلى منصب رئيسي
1 ـ أستاذ تعليم ابتدائي الصنف 11 أجره 43232,30
ـ إدماج في رتبة أستاذ تعليم ابتدائي رئيسي 13 أجره 49798,35 استفادة : 6566.05
2 ـ أستاذ تعليم متوسط الصنف 12 أجره 45766,69
- إدماج في رتبة أ.ت.م رئيسي الصنف 14أجره 52663,08 استفادة : 6896.39

3 ـ أستاذ تقني في الثانوية رئيس أشغال الصنف 12 أجره 45766,69
- إدماج في رتبة أستاذ تعليم ثانوي الصنف 13 أجره 49798,35 استفادة 4031.66
4 أستاذ تقني في الثانوية رئيس ورشة الصنف 11 أجره 43232,30
- إدماج في رتبة أستاذ تعليم ثانوي الصنف 13 أجره 49798,35 استفادة : 6566.05
5- أستاذ ثانوي الصنف 13 أجره 49798,35
- إدماج في رتبة أستاذ تعليم ثانوي رئيسي الصنف 15 أجره 55678,02 استفادة : 5879.67

ملاحظات :
- أجريت عملية الحسابات في الدرجة المتوسطة أي الدرجة السادسة في جميع الرتب .
- الجميع قد استفاد وبنسب طبعا متفاوتة ، والمستفيد الأكبر أسلاك ....... ، فالأرقام تعبر عن نفسها فهنيئا لزملائنا وزميلاتنا ومن الأعماق إن تمت الموافقة على عمليات الإدماج والترقية وإعادة الرتب الأصلية للمناصب العليا .
[center]