//**// اعطاء المدير أعلى رتبة في التصنيف .والحفاظ على نفس أليات الترقية ..جريمة//**// والا كيف نفسر هذا التناقض

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته والصلاة والسلام على
خير خلق الله محمد بن عبد الله وعلى اله وصحبه زمن تبعه الى
يوم ان يرث الله الأرض ومن عليها اما بعد :
لقد كثر الكلام على منصب المدير هذا المنصب الذي الّم الكثير
وأسال العرق لبعض الحائرين أيعقل يا سادة أن نتهم جميع المديرن
سواء كانوا حديثي العهد أو متخريجين جدد كيف نتهم الكل ...
اذا حدث شيء في ولاية ما لايجب أن نعممه أما ما تقولون عن الرشوه والمحباة فهذه اصبحت طبيعة الأكثرية وفي جميع الميادين
ليست التربية فقط...فاتقوا الله يا سادة ولا نبدأ في تحطيم
ما قد بني فالنتحد استاذا ومديرا وعاملا وحتى متعلما الى
الأحسن وفقنا الله لما يحب ويرضى
ّ

الإخوة الزملاء في تيزي وزو يقولون بأن منصب مدير مؤسسة تربوية يُباع من10 إلى20 مليون سنتيم وهذه أسعار في المتناول؟؟؟ المصيبة أنّه في ولاية الجلفة لتصبح مدير متوسطة ينبغي أن تدفع من40 مليون إلى ثمانين مليون ومن أراد أن يعرف قنوات المرور للمنصب فليتصل بالمدراء التايوانيين منذ 2009 !! لكن مع مراعاة فروق صرف العملة؟؟ بعض المُدراء الجدد(التايوانيين) لهم فضائح أخلاقية ومرُّوا على مجلس التأديب قبل أن يصبحوا مدراء يسيّرون قطــــاع التربية , ورجال القطاع يعرفون هؤلاء....اتّقوا الله في هذا القطاع وفي أبنائنا.......... إمضاء مربٍّ ومعلم

20 مليون راتب مدير مدرسة قليل.
في بلادنا هناك من يحصل على أكثر من 20 مليون ولا يقدم ولو جزء من 20مرة ما يقدمه مدير المدرسة.
ولكن ما يحز في نفوسنا ان تاتي الضربات من اخواننا الذين نتقاسم همومنا معهم وينظرون الينا كاننا نريد حرمانهم من حقوق كلنا نناضل من اجلها

البويرة 20مليون سنتيم مدير ابتدائية.

نحن مع اعطاء اعلى تصنيف للمدير حتى يتسنى له ممارسة مهامه على احسن وجه و في الوقت ذاته يجب البحث عن آليات تفضي الى شفافية في الحصول على منصب مدير لادراجها في القانون الجديد ضف الى ذلك يجب ان نعمل من اجل الحفاظ على الخبرة داخل القسم بدل التشجيع على الهجرة.

الحمد لله الذي تفجر هذا الملف ففي ولاية ميلة تباع المناصب ايضا و هناك مجموعة بارك الله فيها بصدد اعداد ملف ثقيل جدا و ارساله الى فخامة رئيس الجمهورية فلا واحد يعرف كيف يتم توزيع مناصب المدراء بعد المسابقات فالملاحظة وليست صدفة اننا متاكدين عندما تكون المناصب شاغرة في بلدية من بلديات الولاية نلاحظ ان عدد الناجحين يكون كبيرا و هذه ليست صدفة .

saadbria كتب:

نعم يا أخي ان التصرفات بهذا الشكل تجعلنا نتقزز منها ونكره حتى التعامل مع هؤلاء الاشخاص ولكن لاتجعلنا نفكر في الغاء مناصب سوف يترقى لها المعلم او الاستاذ .
اما الرشوة فقد انتشرت في بلادنا كثيرا ولم تعد حكرا على مدير المدرسة فحتى النجاح لرتبة استاذ تعليم ابتدائي اصبحت بمبلغ مالي وحتى عامل مهني من الدرجة الاولى او الثانية.
المطلوب منا محاربة هذة الآفة والجرثومة الخطيرة التي اصابت مجتمعنا وليس الرتب والاصناف والمزايا التي تفيدنا.

عامل مهني قد يكون الامر مقبول (بالرغم ان ظاهرة الرشوة حرام وعواقبها وخيمة)
اما ان يصبح منصب المدير يباع ويشترى اليس هذا الامر يجعلنا نراجع
كيفيات الترقية الى منصب المدير بدل البحث عن البحث في كيفية ترقيته.

نعم يا أخي ان التصرفات بهذا الشكل تجعلنا نتقزز منها ونكره حتى التعامل مع هؤلاء الاشخاص ولكن لاتجعلنا نفكر في الغاء مناصب سوف يترقى لها المعلم او الاستاذ .
اما الرشوة فقد انتشرت في بلادنا كثيرا ولم تعد حكرا على مدير المدرسة فحتى النجاح لرتبة استاذ تعليم ابتدائي اصبحت بمبلغ مالي وحتى عامل مهني من الدرجة الاولى او الثانية.
المطلوب منا محاربة هذة الآفة والجرثومة الخطيرة التي اصابت مجتمعنا وليس الرتب والاصناف والمزايا التي تفيدنا.

يحدث هذا و أكثر في ولاية جيجل و اسألوا الطاغية دفاس كيف يتم تعيين أصدقاء أسياده في المدارس التي تعجبهم مقايل الحصول على صكوك الغفران من طرفهم آخر شطحاته تعيين مدير و هو متخرج جديد في مدرسة بوسط بلدية قاوس ولاية جيجل و أخرى على شاطئ الكلم الخامس و لم يمنح لها السكن الذي بقي تحت تصرف مديرية التربية في فصل الصيف ونحن أقدم منهمافي الخبرة و في الأقدمية إضافة إلى إقدامه على تعيين نائبة مدير بمدرسة بقاوس رفضت العمل مع الفوج مرارا و تكرارا و هي ىلآن تصول و تجول و لاتقم بأية عمل سوى الذهاب و الرجوع إلى المدرسة.و حرم العديد من المعلمين من هذا المنصب و هم مرضى و نعرفهم تمام المعرفة.

فجّر، أمس، الأمين العام لنقابة عمال التربية والتكوين في ندوة صحفية قنبلة من العيار الثقيل حول طريقة تسيير قطاع التربية بولاية تيزي وزو، حيث أكد أن نقابته تتوفر على ملفات ساخنة وخطيرة تفضح كارثية التسيير بمديرية التربية وتجاوزتها على القانون· وكشف في هذا الصدد أن العديد من مدراء المؤسسات التربوية بولاية تيزي وزو دفعوا مبالغ مالية على شكل ''رشوة'' تتراوح بين 10 إلى 20 مليون سنتيم مقابل الحصول على منصب مدير بمؤسسة تربوية، وأكد في هذا الصدد أن المسابقات المخصصة في هذا المجال بتيزي وزو تفتقد للمصداقية والشفافية، وأن هناك تلاعبات وتجاوزات خطيرة تمارس عليها ''مدراء دفعوا رشوة تتراوح بين 10 و20 مليون سنتيم ليصبح مديرا بمؤسسة تربوية'' وقال ''نحن نتحمل مسؤولية تصريحاتنا أمام القانون والعدالة ولدينا الأدلة''· وفي سياق الفضائح التسييرية بمديرية التربية بتيزي وزو، كشف أيضا بوعلام عمورة أن ''عمالا في قطاع التربية بتيزي وزو هاجروا إلى كندا منذ 6 سنوات، لكنهم يتقاضون أجورهم طلية هذه المدة ولا يزالون إلى يومنا هذا''، وأكد أن نقابته تملك أسماء كل المعنيين والمتورطين في القضية·

من جهة مقابلة، فند الأمين العام للنقابة المستقلة لعمال التربية والتكوين تصريحات مدير التربية لولاية تيزي وزو نور الدين خالدي التي قدمها لوزير التربية خلال زيارته الأخيرة إلى الولاية والمتمثلة في تأكيده على التسوية الكاملة لملفات الأساتذة والمعلمين المتعاقدين، وقال بوعلام عمورة ''نحن نملك أزيد من 50 ملفا لأساتذة متعاقدين لم يتم بعد تسوية وضعيتهم ولم يدمجوا بعد ومديرية التربية تتجاهلهم وتغالط الرأي العام بتصريحات كاذبة''·

مجيد خطار

المصدر : جريدة الجزائر نيوز

طبعا سوف يقال لنا بأن هذا الامر معزول
نحن نرفض اعطاء اعلى تصنيف للمدير حتى تزول مثل هذه المماراسات والا سوف نكون شركاء في زيادة حجم هذه الجريمة؟؟؟ في الوقت ذاته بدل من البحث عن سبل ومبررات اعطاء المدير تصنيف اعلى يجب البحث عن اليات تفضي الى شفافية في الحصول على منصب مدير لادراجها في القانون الجديد ضف الى ذلك يجب ان نعمل من اجل الحفاظ على الخبرة داخل القسم بدل التشجيع على الهجرة.