أخاف أن تلبى مطالبكم كلها لكن على حساب شرف المهنة ورسالتها وعلى حساب وحدتكم وعلى حساب مستقبل النظام التربوي الجزائري, اني لا أستبعد أن تتم الاستجابة لما اقترحتموه ولكن لتحقيق مرامي أخرى والوسيلة هي المفاضلة بين مفتشي الابتدائي بانشاء ترقيات داخلية وهمية تعتمد الأقدمية أو دورات التكوين أو طريقة التوظيف أو..., ان تلك حيلة قد تنطلي على كثير من مفتشي الابتدائي ربما عن حسن نية(أو من باب أنا فقط...) فهذا مفتش منسق والآخر رئيسي والثالث مدير للتعليم الابتدائي في المقاطعة مكلف بالتسيير الاداري وهلم جرا, فيسكت المفتش عن مطالبه التي ضمنها قانون الوظيفة العمومية والقانون التوجيهي,أنا لا أدري كيف بمفتش يسمح أن يكون مفتشا منسقا وهو الآن يرفع صوته محتجا على كثرة الأعباء وتعدد المهام الذي وصل حد الحقرة و الاهانة ممن هم دونه في المستوى العلمي والمهني والخبرة والقيمة والمردود التربوي والأهمية في النظام التربوي؟ شرف المهنة والعدالة في التصنيف بين المفتشين مطلب أساسي وان كان لابد أن يكون التصنيف مثيل لمفتش المتوسط فيجب أن يعفى مفتش الابتدائي تماما من التكليف بأي مهمة ادارية,فلا تقعوا في فخ المساواة في التصنيف مع مفتش المتوسط فقط لأنه مطب قد يجعل الكثير يندمون عليه, هذا حقكم وليس تكتيكا أو تطرفا في المطالب, نعم للمساواة مع مفتش المتوسط لكن بشروط والا فلماذا تستكثر الوزارة على المفتش تصنيفا أعلى مادامت تطارده بأعمال ومهام يصعب حصرها.
