منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****

منتدى خاص بعمال التربية في الجزائر للحوار وتبادل الأفكار والمعلومات
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 التفاوض عن المفتشين ـ للإثراء ـ

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
kendouci
عضو فضي
عضو فضي



عدد المساهمات : 483
نقاط : 934
تاريخ التسجيل : 09/09/2011
العمر : 60

التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Empty
مُساهمةموضوع: التفاوض عن المفتشين ـ للإثراء ـ   التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Emptyالجمعة ديسمبر 09, 2011 6:20 am

ـ المفتش أعلى إطار من بين موظفي وزارة التربية الوطنية ، و متابعة حياته المهنية تتم مركزيا .
ـ المفتش ينتمي إلى جهاز المراقبة و التفتيش فهو مسؤول عند ممارسة هذاالنشاط و لا يمكن أن يكون سلطة سلمية مسؤولة عن التسيير .
ـ ممارسة الفعل التربوي و البيداغوجي هو النشاط و الوظيفة الأولى لجميع موظفي قطاع التربية الوطنية.
ـ العمل الإداري الغرض منه خدمة التربية لذلك فهو يأتي في المرتبة الثانية.
ـ يوجد تفاوت في المؤهلات المهنية و الشهادات العلمية ، الأمر الذي يفرض اللجوءإلى الإدماج في نفس التصنيف .
ـ يتم التوظيف في وظيفة التفيش عن طريق المسابقة بشرط الجصول على الماجستير أو الماستر و متابعة تكوين إقامي لمدة سنة .


عدل سابقا من قبل kendouci في الجمعة ديسمبر 09, 2011 6:53 am عدل 1 مرات (السبب : تغيير العنوان)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
malk
عضو مبدع
عضو مبدع
malk


عدد المساهمات : 97
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 24/11/2011
العمر : 58
الموقع : الجزائر

التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Empty
مُساهمةموضوع: شروط الترقية الصارمة والموضوعية والتكوين النوعي اجراءات كفيلة بتحسين أداء المفتشين التربويين   التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Emptyالجمعة ديسمبر 09, 2011 7:20 am

أشاطرك الرأي السيد كندوسي حيث يجب من الان فصاعدا أن تكون هناك شروط ترقية صارمة لسلك التفتيش( شهادات جامعية عليا ودراسات أكاديمية في مجال البيداغوجيا) واشتراط خبرة لاتقل عن عشر سنوات في مجال التدريس واجتياز مسابقة وطنية تتمحور مواضيعها حول التعليمية وعلم نفس الطفل واللغة العربية اضافة الى لغة أجنبية والاعلام الآلي والثقافة العامة والناجع يتلقى تكوينا اقاميا نوعيا تِؤطره أكفأ الخبرات الجامعية على أن تنتهي فترة التكوين الأولي بامتحان ومذكرة تخرج وبعد النجاح في التكوين الأولي يخضع الناجع الى فترة تربص وامتحان لتقويم الأداء تشرف عليه لجنة تشكلها الوزارة, كما ينبغي تحرير المفتش من التبعية الى مديريات التعليم والتربية بالولايات وأن يعفى من أن يكلف بالتسيير الاداري حتى يتفرغ الى مهامه البيداغوجية لأن المفتش الحالي أصبح مجرد كاتب لدى مدير ية التربية يلهث وراء الاحصاءات و... مما لايمكنه من التفرغ الى الجانب البيداغوجي, واقترح أن يكون تصنيف مفتشي التربية هو أعلى تصنيف في سلك موظفي التربية وأن يدمج المفتشون الحاليون في هذا التصنيف مع فتح المجال الواسع للتكوين والترقية ( عدم الا قتصار على الترقية الى مفتش التكوين)


عدل سابقا من قبل malk في الجمعة ديسمبر 09, 2011 7:22 am عدل 1 مرات (السبب : خطأ مطبعي)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
kendouci
عضو فضي
عضو فضي



عدد المساهمات : 483
نقاط : 934
تاريخ التسجيل : 09/09/2011
العمر : 60

التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Empty
مُساهمةموضوع: الترقية    التفاوض عن  المفتشين ـ للإثراء ـ Emptyالجمعة ديسمبر 09, 2011 8:55 am

ـ تفضلت و أثريت موضوع مطالب المفتشين :
الترقية إلى الوظائف العليا لوزارة التربية الوطنية-الإدارة المركزيةـ مديريات التربية ـ المعاهد و الدواوين و المراكز .
شكرا على الإثراء .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التفاوض عن المفتشين ـ للإثراء ـ
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» بيان للإثراء
» لا تحذفه أرجوك هو فقط للإثراء
» النظام الداخلي للإثراء
» بيان اللجنة الوطنية للإثراء
» مشروع بيان وطني خاص بالدخول المدرسي2012/2013 للإثراء

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر**** :: منتدي اللجان الوطنية لمختلف الاسلاك :: منتدى المفتشين-
انتقل الى: