كفانا من المزايدات

أحمد السوفي كتب:: قلنا هذا أخي ياسين ولكت أتهمنا بالعمالة إلى ugta

يا اخي انصحك ونفسي اذا كان عملك خالص لله مثل هذا الكلام لا تهتم به
كنت اقرأ في عنوان يقول يقرأ السفيه الا ما فيه.
انه الارهاب الفكري اخي ..معزة ولو طارت .قل ما تراه صالح وتهتم بمثل
هذه الطرهات .

قلنا هذا أخي ياسين ولكت أتهمنا بالعمالة إلى ugta

laid20031 كتب:: يا سيدي كن واقعيا القانون الأساسي لأي سلك وظيفي يحكمه مرسومان رئاسيان يبنى على أساسهما, هما القانون الأساسي للوظيفة العمومية ,والشبكة الاستدلالية لموظفي الوظيف العمومي الذان يسيران تصنيف جميع موظفي الوظيف العمومي في الجزائر وقطاع التربية أحدها, مع الاستعانة والاستدلال بالقانون التوجيهي للتربية .

أعلم ذلك جيدا سيدي .نحن قلنا اهتمام وانا أعي ما أقول وكذلك العيب ليس فيك وليس في اصحاب النظرة الاخرى ولكن العيب في هذا المقترح المقدم الذي سميته بالمعتوه(ناقص الاهلية) .لا اعلم لماذا التكتم عن التفاصيل نقابتنا اعطتنا القشور واحتفظت باللب والاساس ولهذا تطرح مثل هذه الشكوك .وقد علمتنا الايام أن الثقة في الوثيقة.

يا سيدي كن واقعيا القانون الأساسي لأي سلك وظيفي يحكمه مرسومان رئاسيان يبنى على أساسهما, هما القانون الأساسي للوظيفة العمومية ,والشبكة الاستدلالية لموظفي الوظيف العمومي الذان يسيران تصنيف جميع موظفي الوظيف العمومي في الجزائر وقطاع التربية أحدها, مع الاستعانة والاستدلال بالقانون التوجيهي للتربية .

ان رفض الكثير من الاخوة هنا له مبرراته ولا يمكن بأي حال من الاحوال تصور هذا حقد وكراهية وبخل وغيرها من هذه الامور. ان رفض هذا الاهتمام المبالغ فيه بمنصب المدير يوحي بأن اكبر ضحية في القانون السابق هو المدير اذا كان كذلك لماذا هذا التهافت بل اللهث من وراء هذا المنصب؟ وكذلك معشر المدرين لم يشتكوا من هذا الضرر بدليل نسبة المضربين لا تتجاوز0.5 %100 من مجموع المدراء وطنيا.
أخي الفاضل منصب المدير اختياري وليس اجباري وغير ملزم .سؤال بسيط لماذا في الدول المتحضرة نجد عزوف عن منصب المدير في المدرسة الاجابة واضحة جدا لأن الدول المتحضرة تهتم بالقسم أكثر من الادارة لان اساس التعليم هو القسم والعمود الفقري في العملية كلها هو المعلم والاستاذ .ونعطيك مثال بسيط جدا كيف هو تصور المشرع عندهم المعلم في الابتدائي يتقاضى راتب يفوق مدير المدرسة وخاصة اذا كان صاحب خبرة .لأنهم يشجعون بقاء الخبرة في القسم لا طردها او ارغامها على الرحيل الى ممارسة مهام ادارية .ونحن اليوم كما قيل لنا أن هذا القانون هو مستقبل قطاعنا ولهو بعد مستقبلي .هل مستقبل هو انزال قانون يجعلنا نتناحر على منصب المدير .ونحن مجتمع مريض بالرشوة بمعنى أننا نشجع على تفاقم هذه الظاهرة بمنح هذه الامتيازات .بالرغم من هذا الاجحاف التي يراه الاخوة في منصب المدير لكن وكما عشناه نحن ان الكثير تحصل على هذا المنصب بطرق ملتوية . ان اعطاء منصب اداري اهمية وأفضلية عن منصب تربوي جريمة في حق القطاع .وبالتالي من ينتقد هذا الاهتمام الفاضح لمنصب المدير ليس مزايدة ولهذا انصح الاخوة بعدم التغليط والتخليط.

يا سادة المدير الذين تتهجمون عليه هو أحد أساتذة الابتدائية أو المتوسطة مستقبلا الحاصل على الشهادة التي نتغنى بها كثيرا.
التصنيف المقترح للأساتذة يراعي الشهادة مع قانون الوظيف العمومي والشبكة الاستدلالية أي القوانين التي تحكم جميع الموظفين ......كفانا من المزايدات التي تبكي وتضحك في آن واحد والتي تدل على أن أغلب الموظفين لايفقهون شيئا في التشريع المدرسي.

» //**// اذا تقرر الاضراب بعد الفاتح من اكتوبر //**// سوف يعلق يوم09 اكتوبر.... ونكون دخلنا في لعبة النظام القذرة
» كنابسيت............ لماذا هذه المزايدات ؟؟؟؟؟؟
» المنصب يحدد شروط التعين والتصنيف
» تصريح صحفي 04/2012 حول لقاء الاتحاد مع وزارة التربية الوطنية
» //**// لا لجنة ولا حوار. اليوم الحسم يا نكون أو لا نكون//**// مطالبنا أو رحيل الحكومة