تعمد إخفاء تنقيط منحة الآداء ؟

عندما يتعمد المدير إخفاء تنقيط منحة الآداء التربوي ويكون التنقيط مجحفا هل يحق لي كشخص او مجموعة من الأشخاص المظلومين رفع دعوة قضائية ضد مدير المؤسسة ؟؟وهل يستحسن أن تكون الدعوة فردية أم بإسم الفرع النقابي ؟وهل تكون أمام القضاء المدني أم المحكمة الأدارية ؟؟الرجاء الاجابة باسرع وقت ممكن ؟؟

إن اخفاء نقطة المردودية وتمريرها دون امضاء صاحبها يعتبر جرم وتزوير أرتكبه مسؤول عديم الشخصية والأخلاق وما أكثرهم والجرم ثابت بما تحمله وثيقة التنقيط في آخر أسطرها وهو الامضاء المتكرر.
ونصيحتي للاخ هو الشكوى الجماعيةوالأتحاد مع جماعتك واتخاذكم قرارات جماعية أفضل من الفردية كما النقابة ليس لها دخل في هذه الأمور التي تعتبر داخلية اما القضاء فلا علم لي بذلك
وتفظلوا يا جماعة بأكثر معلومات للأخ
وصح فطوركم

أيها الأخ شعيب , فيما يخص منحة التنقيط للمردودية , فان كل مسؤول ينقط موظفيه
نسحة جماعية ترسل الى مصلحة الرواتب و تبقى في المؤسسة الأصلية نسخة فردية لكل موظف
يقدم المسؤول لموظفيه الاطلاع على منجة المردودية و إمضائها , اذا لم تعجب النقطة الموظف لا يريد أمضائها فهذا من حقه .
و لكن نصيحة لكل موظف , أنت لا تنتظر المدودية التي ينقطك بها المدير , أنت تعمل لنفسك و بضمير اذا كنت حقيقة موظفا منضيطا و نشيطا فلا تنتظر حتى ينقطك المدير , ان العمل بضمير حي يساوي أكثر من قيمة المردودية التي تتقاضاها و اذا كان بعض المسؤولين ظالمون
فعلى كل موظف يرفع يجيه و يقول ( حسبي الله و نعم الوكيل ) نحن هنا موظفزن لا نريدوا المشاكل , نقول دوما الحمد لله على هذه النعمة .

الأخت تقول أحسن رد هو : حسبي الله ونعم الوكيل وهذا أحسن رد أمام ذوي الأخلاق والهمة وهم قلة ان وجدت أما الرد الحقيقي يا أختاه كفانا ترك المسؤول يفعل ما يشاء دون رادع أو زاجر بل يجب أن يقف كل واحد عند حده يأخذ حقوقه ويؤدي واجباته كفانا مشاهدة الأعوجاج والسكوت عنه كفانا مشاهدة الجرم والسكوت عنه كفانا تنازل عن حقوقنا فالساكت عن الحق شيطان أخرص وتغيير المنكر واجب على كل واحد والشفافية والوضوح هما طريق الجد والصفاء والنمو والتطور والعدل فلما يخفي هذا المسؤول تنقيط الأستاذ وكلهم في سلك واحد يسعون لهدف واحد من بلد واحد من....من...ن...
كفاكم يا مسؤولين جرما وتعنتيرا ودسائسا وأعطوا قدوة بعملكم وتفانيكم واخلاصكم وحينها يكون حديث

شكرا على تواصلك معنا , آنا و العياذ بالله من كلمة آنا
أمقت الظلم و المسؤول الظالم و لكن نحن لا نسكت عن الظلم
فكريت الوحيدة هي أن يكون كل موزف يعمل بضمير حي
و حتى و ان كان المسؤول ظالما فوكيله الله
في رأيك جميع المؤسسات التربوية بها مسؤولون ظالمون
كلا , تجد المليح و الدوني في اي مكان و في اية مؤسسة كانت خاصة أم عامة
نحن طبعا لا نحب الظلم , أحيانا تجد بعض المسؤولين يلقبونهم بالإمبراطور
لكن ذلك الشخص طبعه هكذا مستحيل أن تغيره , انسان حقود , ظالم , بتلذذ بتعذيب الآخرين
أنت تريد أن لا نسكت عن الظلم في بالك هل هناك موظف يحب الظلم , كلا و الله
حتى و لو اتحدنا و وقفا في وجه المسؤول في رايك هل السلطة الوصية تقف بجانبك
كن وثقا نحن لا نخاف من المسؤول اطلاقا بل نحترمه و نقدره لأن وظيفتنا تتطلب الاحترام و التقدير .

شكرا للسيدة ميمية ولكنك لم تعطنا حلا مناسبا نحن نبحث عن حلول استراتيجية لكل حالة من مثل هاته الحالات كيف نقاضي المسؤول كيف نوقف ظلمه أما أن نبقى نتباكى فهذا ليس حلا ؟؟؟
وأحيانا يصبح الأنضباط في نظر هؤلاء استسلام لهم المطلوب حلول واقعية لمثل هؤلاء الأنذال من المدراء .

أخي الضلعاوي أشكرك لتطلعك لهذا المنتدى
عندما يكون المسؤول امبراطور و طاغية مثلما نقولون دوما
و اذا كنت في مؤسسة تربوية
الشيئ الوحيد الذي من المفروض فعله هو :
الاتحاد .... الاتحاد..... ثم الاتحاد.....
كونوا فريقا قويا من( مستشار التربية , مقتصد , أساتذة , إداريون , عمال مهنيين)
- قدموا شكوى جماعية لمديرية التربية
- توقيف العمل في تلك المؤسسة ( جميع الموظوفين )
و عند تكثير الفوضى و المديرية تسمع بالخبر , فبالطبع تبعث لجنة تحقيق
و هنا يظهر الخيط الأبيض من الأسود ,
فيتعاقب المسؤول الظالم ,
العقوبة الأولى : انذار كتابي
العقوبة الثانية : توبيخ كتابي
العقوبة الثالثة : الاحالة على مجلس التأديب .
أخي الضلعاوي : كل هذه التفاصيل موجودة و لكن المشكل الحقيقي الذي سوف تتلقاه
هل جميع الموظفين يقفون معك ؟ و في صفك ؟
هذا المسؤول مطروح ؟

الحل ليس كذلك يا اخت اميمية......
ما رأيك لو ان كل اقتراحاتك عملنا بها ولم تجد نفعا .....
اعتصامات امام مديرية التربية حوالي خمس مرات ولم يحدث شيئ....
شكاوي جماعية وفردية لا تعد ولا تحصى .........من مدير التربية الى واليه الى وزيره...........
حملات اعلامية في الجرائد الوطنية حول تجاوزات المدير ولم يحدث شيئ....
اللجوء الى العدالة وحكم من المحكمة لصالح مساعد تربوي ضد المدير ولكن عوقب الضحية وحول الى مكان آخر وجوزي الجلاد واعيد الى منصبه ........
نحن نبحث عن حل راديكالي ففكري معنا جيدا ليكون هذا الحل حضاريا مع العلم أن رغبة المدير البقاء في منصبه حتى ولم يتقاض اجرا هل نحن في عهد خوصصة غير معلنة أم اننا في شريعة الغاب

صح عيدكم جميعا
أخي الضلعاوي
لا تياس
صبر
سوف ياتي لفرج حتما
لعله هذه السنة اي الموسم الدراسي المقبل سوف يتغير مدير التربية لولايتكم
و تتغير احوالكم بالطبع
عليكم بالانتظار
و لكن عليك ان تبلغنا بكل التطورات نحن نتبع اخبارك
صح عيدكم ثانية .