منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****

منتدى خاص بعمال التربية في الجزائر للحوار وتبادل الأفكار والمعلومات
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 غاية UNPEF

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
ousamazaki25
عضو فضي
عضو فضي
ousamazaki25


عدد المساهمات : 587
نقاط : 759
تاريخ التسجيل : 24/09/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: رد: غاية UNPEF   غاية UNPEF Emptyالأربعاء فبراير 29, 2012 3:21 pm

ياسين24 كتب:
في ما يخص دفاع الاتحاد عن هذا المنصب ( منصب المدير ) غير مبرر بالمطلق ومرفوض قاعديا
- بحكم نضالنا الطويل لم نسمع ان المدير انتفض ورفض أو اشتكى من ظلم في تصنيفه ؟؟؟ ولهذا فان هذا المقترح جاء خارج التيار وعكس الواقع .قد يرد علينا ان المدير يطالب بحقوقه بطرق حضارية بعيدا عن الهرج والمرج من خلال مراسلات او لقاءات مع الوصايا. نقول اذا كانت الوصايا تستجيب بمثل هذه الطرق لماذا يطلب منا دائما الاضراب من طرف القيادة اذا كان في تصورها اسلوب همجي غير متحضر ؟؟ في وقت كنا نطالب بالبحث عن أليات جديدة لمن اراد أن يرتقي الى هذا المنصب بل تم تكريس الأليات القديمة التي فضحها رئيس المكتب الولائي لتزي وزو بل بالعكس طلب تنظيمنا أكثر من بقية التنظيمات الاخرى ان يكون تصنيف المدير الاعلى حتى يصبح المنصب يغلى ويسوى قد يفوق 100 مليون سنتيم . سؤال موجه لقيادة الاتحاد هل بمثل هذه المسابقات نستطيع أن نفرز الكفاءة وهل يوجد في بلد ما باستثناء الجزائر مسابقة مدير متوسطة يتم بهذا الشكل ؟؟؟ حتى نطلب تصنيف أعلى له .اعلم الجميع ان من لهم نصيب في هذا المنصب من مجموع الطاقم التربوي 23%100فقط بمعنى اخر ليس كل استاذ يكون مدير مستقبلا حتى لا يلعب على هذا الوتر .وانا اعطيكم تظلم ولكم الحكم اخواني الافاضل :
أنا استاذ تعليم اساسي : بكالوريا 1986 .....تحصلت على شهادة ليسنس حقوق سنة 1999 حقوق صنف 11ثلاثة محاضر بسبب الاضرابات والوقفات الاحتجاجية (في منظور القانون الجزائري مشوش) المدير الذي اعمل معه : سنة رابعة متوسط كان ممرن ثم استاذ تعليم متوسط ثم مستشار التربية ثم مدير صنف14 .وليس ايل للزوال (عدد ايام الاضراب في مساره المهني 00) زميل لي استاذ علوم .اجرى مسابقة بمفرده نجح مفتش تعليم متوسط .المستوى ثالثة ثانوي اليوم وبعد التعديل صنف 16 وليس ايل للزوال (عدد ايام الاضراب 00)..هذه المناصب لانبياء ما يهم الشهادة ..انا اضربت في 2009 ثم 2011 لكي أرفع الغبن عن نفسي واحقق طموحاتي ومستقبل ابنائي .انا لم ولن اضرب من اجل فئة كانت ترى باننا مجرمين عندما كنا نضرب ونشتكي . ان لم تتحقق العدالة في القانون الخاص القادم على قيادة الاتحاد ان ترحل قبل ان ترحل لانها وبكل بساطة لم تكن منصفة وعادلة ونظرتها دونية تكرس الذاتية ليست في مستوى التضحيات التي قدمت من طرف القاعدة الواسعة التي لبت النداء بل وقفت مع فئة أقل ما يمكن ان يقال عنها لا تستحق أن نناضل من اجلها مع احترامي الكامل لفئة قليلة منهم كانت معنا في السراء والضراء تعد على الاصابع.ان لم ننصف هذه المرة سوف تجدون الا عبارة واحدة ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل...

انني مثلك في نفس الوضعية وبنفس المؤهلات بكالوريا 85، متخرج من المعهد (سنتين من التكوين)، ليسانس خارج الإختصاص؟ ومصنف في 11.
وأنا معك على طول الخط لكن تحفظي هو تركنا للقيادة وعدم قيامنا (ولا أقول قيام فرد أو اثنين) بالتأثيرات اللازمة والهادفة،،،
أين هي تحركات سلكنا الموضوع في طريق الزوال؟؟،
لهذا نحن نعاني في صمت وكأننا ( الغالبية راضية أو رضت بواقعها)، أما المديرين فالفرصة جاءتهم مواتية هل يتركونها؟ لا أظن؟؟؟
بقي ماضاع حق وراءه طالب، ومادام الانسان حي له أن يفعل ما يريد، فلنبدأ بالتحرك، وما خاب من سعى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ياسين24
عضو فضي
عضو فضي
ياسين24


عدد المساهمات : 1289
نقاط : 1765
تاريخ التسجيل : 05/03/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: // ان لم ننصف لكم عبارة واحدة وهي ارحل ارحل   غاية UNPEF Emptyالأربعاء فبراير 29, 2012 10:51 am

في ما يخص دفاع الاتحاد عن هذا المنصب ( منصب المدير ) غير مبرر بالمطلق ومرفوض قاعديا
- بحكم نضالنا الطويل لم نسمع ان المدير انتفض ورفض أو اشتكى من ظلم في تصنيفه ؟؟؟ ولهذا فان هذا المقترح جاء خارج التيار وعكس الواقع .قد يرد علينا ان المدير يطالب بحقوقه بطرق حضارية بعيدا عن الهرج والمرج من خلال مراسلات او لقاءات مع الوصايا. نقول اذا كانت الوصايا تستجيب بمثل هذه الطرق لماذا يطلب منا دائما الاضراب من طرف القيادة اذا كان في تصورها اسلوب همجي غير متحضر ؟؟ في وقت كنا نطالب بالبحث عن أليات جديدة لمن اراد أن يرتقي الى هذا المنصب بل تم تكريس الأليات القديمة التي فضحها رئيس المكتب الولائي لتزي وزو بل بالعكس طلب تنظيمنا أكثر من بقية التنظيمات الاخرى ان يكون تصنيف المدير الاعلى حتى يصبح المنصب يغلى ويسوى قد يفوق 100 مليون سنتيم . سؤال موجه لقيادة الاتحاد هل بمثل هذه المسابقات نستطيع أن نفرز الكفاءة وهل يوجد في بلد ما باستثناء الجزائر مسابقة مدير متوسطة يتم بهذا الشكل ؟؟؟ حتى نطلب تصنيف أعلى له .اعلم الجميع ان من لهم نصيب في هذا المنصب من مجموع الطاقم التربوي 23%100فقط بمعنى اخر ليس كل استاذ يكون مدير مستقبلا حتى لا يلعب على هذا الوتر .وانا اعطيكم تظلم ولكم الحكم اخواني الافاضل :
أنا استاذ تعليم اساسي : بكالوريا 1986 .....تحصلت على شهادة ليسنس حقوق سنة 1999 حقوق صنف 11ثلاثة محاضر بسبب الاضرابات والوقفات الاحتجاجية (في منظور القانون الجزائري مشوش) المدير الذي اعمل معه : سنة رابعة متوسط كان ممرن ثم استاذ تعليم متوسط ثم مستشار التربية ثم مدير صنف14 .وليس ايل للزوال (عدد ايام الاضراب في مساره المهني 00) زميل لي استاذ علوم .اجرى مسابقة بمفرده نجح مفتش تعليم متوسط .المستوى ثالثة ثانوي اليوم وبعد التعديل صنف 16 وليس ايل للزوال (عدد ايام الاضراب 00)..هذه المناصب لانبياء ما يهم الشهادة ..انا اضربت في 2009 ثم 2011 لكي أرفع الغبن عن نفسي واحقق طموحاتي ومستقبل ابنائي .انا لم ولن اضرب من اجل فئة كانت ترى باننا مجرمين عندما كنا نضرب ونشتكي . ان لم تتحقق العدالة في القانون الخاص القادم على قيادة الاتحاد ان ترحل قبل ان ترحل لانها وبكل بساطة لم تكن منصفة وعادلة ونظرتها دونية تكرس الذاتية ليست في مستوى التضحيات التي قدمت من طرف القاعدة الواسعة التي لبت النداء بل وقفت مع فئة أقل ما يمكن ان يقال عنها لا تستحق أن نناضل من اجلها مع احترامي الكامل لفئة قليلة منهم كانت معنا في السراء والضراء تعد على الاصابع.ان لم ننصف هذه المرة سوف تجدون الا عبارة واحدة ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل ارحل...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ousamazaki25
عضو فضي
عضو فضي
ousamazaki25


عدد المساهمات : 587
نقاط : 759
تاريخ التسجيل : 24/09/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: رد: غاية UNPEF   غاية UNPEF Emptyالأربعاء فبراير 29, 2012 8:23 am

سيلية12 كتب:
كل مدير يستعمل لغة الأرقام في إستدراك الدروس كل مادة بالحساب يتكلمون بلغة الأرقام،الخصم في الأجور بدون تراجع لايستحقون هذا التصنيف لأن ليس بالدبلوم أو الشهادة فقط بالشيتة.

اعلم ما تقولينه واصطدمت به ولكن
ولكن " ما لا يُدرك كُله لا يُترك جُله"
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سيلية12
عضو نشيط
عضو نشيط



عدد المساهمات : 68
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 13/09/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: المدير أصبح آلة حساب   غاية UNPEF Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 10:37 pm

كل مدير يستعمل لغة الأرقام في إستدراك الدروس كل مادة بالحساب يتكلمون بلغة الأرقام،الخصم في الأجور بدون تراجع لايستحقون هذا التصنيف لأن ليس بالدبلوم أو الشهادة فقط بالشيتة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ousamazaki25
عضو فضي
عضو فضي
ousamazaki25


عدد المساهمات : 587
نقاط : 759
تاريخ التسجيل : 24/09/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: رد: غاية UNPEF   غاية UNPEF Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 10:01 pm

سيلية12 كتب:
بالإضافة إلى تصنيف مدير المتوسطة في الـ15 بعدما كان في الصنف 13،لأن أغلبهم مدراء يخرجون التقاعد في الصنف 15 أما الباقي .............. 

للأمانة " وأنا أستاذ" المقترحات متوازنة، ويجب على المحاورين غذا تثبيها جملة واحدة، فهي أقل ما يمكن
أما منصب المدير وتصنيفه في 15 بعد استحداث منصب الأستاذ المكون في الصنف 14 فأراه مقبول نسبيا ولا يستاهل هالة كبيرة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سيلية12
عضو نشيط
عضو نشيط



عدد المساهمات : 68
نقاط : 118
تاريخ التسجيل : 13/09/2011

غاية UNPEF Empty
مُساهمةموضوع: غاية UNPEF   غاية UNPEF Emptyالثلاثاء فبراير 28, 2012 9:39 pm

بالإضافة إلى تصنيف مدير المتوسطة في الـ15 بعدما كان في الصنف 13،لأن أغلبهم مدراء يخرجون التقاعد في الصنف 15 أما الباقي .............. 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
غاية UNPEF
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» استاذ التعليم الاساسي اكبر المستفيدين
» الاضراب وسيلة و لا غاية
» ملخص مقترحات حول تعديل القانون الخاص لمستخدمي التربية للوزارة الوصية من طرف الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
» ارفعوا سقف المطالب
» تعليق المفاوضات الى غاية الاضراب

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر**** :: منتدى المستجدات :: المستجدات وطنية-
انتقل الى: