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 A monsieur Amraoui messaoud,membre du bureau national UNPEF

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مُساهمةموضوع: A monsieur Amraoui messaoud,membre du bureau national UNPEF   A monsieur Amraoui messaoud,membre du bureau national UNPEF Emptyالسبت فبراير 18, 2012 11:00 am

D’après ce qu’on vient de lire dans la presse écrite à l’issue de la réunion du 15/02/2012, vous avez évoqué dans vos déclarations uniquement la classification des surveillants et ceux des professeurs formateurs tout en oubliant de parler de la position sociale des inspecteurs du primaire à l’intérieur du nouveau statut que vous êtes entrain de négocier !!Pourtant l’IEP qui constitue la pièce angulaire du système éducatif au primaire a déjà contesté la proposition de son classification par le biais de sa coordination nationale et nous avons proposé une classification à la catégorie 17 dans l’avis n°02 tenant compte des critères suivants
- L’IEP a les mêmes qualifications académiques et professionnelles que les autres inspecteurs.
- L’IEP a les mêmes compétences professionnelles.
- L’IEP a plus de charges administratives et éducatives tenant compte du nombre important d’élèves scolarisés et le nombre important d’établissements primaire.
- Bon nombre d’IEP ont plus d’une vingtaine d’année, mais ils n’ont pas bénéficié de promotions verticale ou horizontal sans passer par des concours.
En vue d’unifier les pratiques GRH au niveau de l’Administration de l’éducation nationale, l’effort de classification des fonctions d’inspecteurs (primaire, moyen et secondaire) dans une nomenclature commune est un choix pertinent et porteur.
En effet, la réalisation d’une telle nomenclature est de nature à assurer plusieurs objectifs fondateurs d’efficience et d’efficacité.
A ce titre, la nomenclature de classification constitue un outil pour assurer la régulation de l’emploi public, la transparence et la visibilité dans la gestion des ressources humaines au niveau de l’Administration de l’éducation dans notre pays, l’équité dans la rémunération des inspecteurs tout palier confondus et agents de l’Etat et la cohérence dans les politiques de développement national et local, notamment par la mise en œuvre d’une décentralisation et d’une déconcentration équilibrées par le partage équitable des ressources principales, les ressources humaines.
Mes salutations respectueuses
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