//*// الشطر الأول من المخلفات شهر مارس والشطر الثاني شهر سبتمبر//**/

السلام عليكم.
في الاوقات الصعبة نحمل كل اللوم على النقابة كهيئة او على مكتبها.هدا ما كتبته ولم ازكي او اتهم احد.انما اقول و ما كنت يرجى ان يفهم هو ادا كان خللا في عمل ما فيجب مراجعة الاسباب المتخدة للقيام به لتحقيق الهدف او الاهداف المسطرة.
تصور ان المكتب الولائي يتخد قرارا هام دون اعضاء مجلسه الولائي...و هدا ما اشتكى منه مثلا بعض المتدخلين في المنتدى.لا بديل للعمل المنظم و المحكم اما العمل المنفرد والارتجالي....

mimih كتب:

السلام عليكم.
في الاوقات الصعبة نحمل كل اللوم على النقابة كهيئة او على مكتبها.
لكن بصراحة ومثلا و لو نتحدث عن منحة 15%.
ان كانت هده المنحة بهده النسبة غير مقبولة من قبل عمال القطاع فاين هي محاضر الجمعيات العامة التي تثبت دلك ?
من المفروض امر كهذا يناقش في قاعات الأساتذة او بالمؤسسات في اطار جمعيات عامة والتي تتوج بمحضر جلسة موقع من طرف الحضور ثم تقدم هده المحاضر الى المكتب الولائي و الدي بدوره يوافي بها المكتب الوطني. وهكذا يكون العمل منظم لا غبار عليه و يجعل المكتب الوطني لا يتردد في اخد المواقف اللازمة و الحسم فيها.
حسب راي الضعيف يجب تنظيم و توعية و تكوين اكثر البنية التحتية أي الفروع النقابية بالمؤسسات داتها.والله اعلم.

ــــــــــــــــ

أخي عدم وجود محاضر هذا دفاع للأسف ضعيف جدا لأن النقابة لم تطلب عقد اجتماعات ومحاضر ، لقد فوضتها القاعدة لاتخاذ ما تراه من قرارات باسمها .
فلم لم تفعل النقابة ما فعلته وهي تقوم بالتوعية للخدمات الاجتماعية ؟؟

..؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟يا الاهي الا التعليم كل شيء بالحس والتمرميد .الصحةو الشرطة والعسكر ووووووواخذوا مخلفاتهم بدون اي اشهار مبالغ فيه ..اما نحن فالصحافة ماهيش طالقتنا...رغم ان"المندبة كبيرة والميت فار" ....هذه حقوقنا ولا زالت منقوصة و ليست صدقة من الحكومة.حتى المتقاعد ما نساوهش ؟؟؟ في باقي القطاعات يكرم بمبالغ خيالية في بعض الاحيان وتمحى ديونه مع الخدمات اما عندنا فله الخصم..

السلام عليكم.
لم ارمي اصلا اللوم على القاعد و اين قات هدا.السلبيات الاجابيات يتقاسمها الجميع دون استثناء وكل حسب مستوى مسؤؤليته.اما عن العمل ، لن اسهع و لن اعرف العمل الثالي فهو لله وده.ولكن العمل المنظم و المتقن هدا ممكن و واجب.

السلام عليكم.
في الاوقات الصعبة نحمل كل اللوم على النقابة كهيئة او على مكتبها.
لكن بصراحة ومثلا و لو نتحدث عن منحة 15%.
ان كانت هده المنحة بهده النسبة غير مقبولة من قبل عمال القطاع فاين هي محاضر الجمعيات العامة التي تثبت دلك ?
من المفروض امر كهذا يناقش في قاعات الأساتذة او بالمؤسسات في اطار جمعيات عامة والتي تتوج بمحضر جلسة موقع من طرف الحضور ثم تقدم هده المحاضر الى المكتب الولائي و الدي بدوره يوافي بها المكتب الوطني. وهكذا يكون العمل منظم لا غبار عليه و يجعل المكتب الوطني لا يتردد في اخد المواقف اللازمة و الحسم فيها.
حسب راي الضعيف يجب تنظيم و توعية و تكوين اكثر البنية التحتية أي الفروع النقابية بالمؤسسات داتها.والله اعلم.

اصبحت نقابات القطاع تعمل لصالحها الا من رحم ربي عزاؤنا كبير و املنا بالله.............

كنا نظن:دفعـــــــــــة واحدة.