غريب أمر هذه النقابات المنتفعة والمتحالفة تحالفا غير معلن مع الوزارة من أجل تكسير الكفاءات, يتم تصنيف مدير متوسطة أقل من مقتصديعمل تحت اشرافه أو مراقب عام, ترى من المستفيد من هذا العبث؟ كنت أتمنى أن يتم التشدد في شروط الترقية الى منصب مدير أو مفتش( اشتراط خبرة تفوق15سنة وشهادة جامعية...) والمرور بمسابقة وطنية تتضمن التربية وعلم النفس والاعلام الآلي ولغة أجنبية وثقافة عامة وامتحان في التخصص والتسيير الاداري والتشريع المدرسي واخضاع الممتحن الى هيئة تقوم عمله في الميدان وبعد النجاح يمر المعني بدورة تكوينية اقامية لاتقل عن سنة دراسية وبعد امتحان التخرج ومناقشة الرسالة يخضع لفترة تربص ثم امتحان ترسيم وأن يكون تصنيف كل المديرن الآمرين بالصرف(متوسط وثانوي) خارج السلم مع المفتشين ويتم ادماج مديري المتوسطات والثانويات الحاليين والمفتشين في التصنيف الجديد أما اجراءات الترقية التي ذكرت تطبق على المترشحين الجدد الى منصب مدير ثانوية أو متوسطة أو مفتش.