مدير متوسطة يجبر الاساتدة بامضاء ساعات الحضور وهم مضربون عن العمل

ردي هو
ههههههههههههههههههههههههههههههههه
هده مليحة
ضحكتيني

المشكل الكبير يا اخوة اننا نضرب لتأخد هده الحثالة الأموال ونحن الفتات

ومن يطلع على اقتراحات النقابات بالنسبة للقانون الأساسي واعادة التصنيف

الدي سيجعل من المدراء فراعين جدد يدرك اننا سنبقى في الحضيض واننا نضرب من ان اجل ان نبقى عبيدا .
والدي لم يعجبه ردي اعدره لأنه حتما لم يطلع على اقتراحات القانون الأساسي الدي ليس له اثر على موقع لونباف

زي هذا النوع آلا يستحي عندما يذهب لقبض المخلفات التي جعلها سحت بتصرفه

ماذا عليه بهذا وهو من يدعي أنه مظلوم إنه ميدير وأقصد ميدير

وصدق المثل: " اقتل الخديم وخلي سيدو,,,"

هو مسكين لا يعرف سوى خدمة أسياده ولكننا أحرار وهو لا يعرف معنى العزة والكرامة

هذا مسسسسكيييين ضربه سكييييين

الخطأ ليس من طرف المدير و إنما من طرف الأساتذة لن أمضي على وثيقة ماعدا وثيقة الإضراب .

لا يمكن للمدير أن يلزم المضربين البقاء في المؤسسة، و هذا ليس من صلاحياته، بل هذا عيب عليه و عار لأنه لو كان رجل لكان مضرب مع زملائه، وكيف له بعد فعله هذا أن يفرح بالتعويضات التي سيأخذها،و هل المديرون من أكلةالجيف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يجب اتخاذ قرارات حاسمة من المديرين من طرف نقابتنا، كما يجب أن يحددوا موقفا إيجابيا من الإضراب .

تحية خالصة لكم.

الاضراب لا يعني تغيب الاستاذ عن مقر عمله فعليه الحضور والامضاء على ورقة المضربين خلال الفترتين الصباحية والمسائية إن كان عاملا خلال الفترتين أو إحداهما وهذا لايعني بقاؤه في المؤسسسة طيلة فترة عمله. وليس مجبرا على الإمضاء على أي ورقة إدارية أخرى

أيها الزملاء, هل يعقل لمضرب عن العمل لا يلتحق بمؤسسة عمله اطلاقا, من يثبت انه مضرب ,ان حضوره لساعات عمله دون الالتحاق بقسمه دليل على انه مضرب وهدا حسب قانون الاضراب العالمي الموثق بتاريخ 10/02/2003

هل من صلاحيات الادارة ان تجبر الاساتدة عن الامضاء اثناء الاضراب؟[/quote]

[quote="ryعليهم أن يتمردوا ففي الترد رجولة وفي الإذعان جبنme"]

الخطأ ليس من طرف المدير و إنما من طرف الأساتذة لن أمضي على وثيقة ماعدا وثيقة الإضراب و ليريني ماذا يفعل

هل من صلاحيات الادارة ان تجبر الاساتدة عن الامضاء اثناء الاضراب؟