اين العدالة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم اساتدتي الكرام
اين العدالة في توزيع ساعات العمل ؟
استاد يعمل في مؤسسة ما تجده يعمل حتي 26 ساعة ,واستاد اخر لنفس المادة وفي مؤسسة اخرى تجده يعمل 15 ساعة ,ويتقاضون نفس الراتب .
لمدا تدمج ساعات الاستدراك لاربع اقسام ولمستويين مختلفين في ساعة واحدة خلال الاسبوع حتى يحرم الاستاد من الساعات الاضافية,ولا يستفيد التلاميد من هده الحصة التي طالما اوهمونا باهميتها وضروريتها لتحسين مستوى التلاميد .

للأسف كل أستاذ إلا وله نصاب معين يدرسه فإن فاقت ساعات عمله النصاب احتسبت ساعات إضافية ، لكن غيره وإن عمل بأقل من النصاب الساعي يتقاضى نفس راتب من يعمل بكل نصابه الساعي.
أم قضية جمع قسمين مختلفين من مستويين متباينين في ساعة واحدة فعلى الأستاذ ألا يقبل بالمستويين المتباينين فإن رضي فلا ينتظر أن تحتسب الساعة بأكثر من ساعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية ارحب بك اخي سجود عضوا ومشرفا على هدا المنتدى,اتمنى ان تكون الموحه والمرشد والمنشط الدي طالما انتظرناه في هدا المنتدى .
اما في ما يخص سؤالي عن اختلاف ساعات العمل من مؤسسة الى اخرى ,اريد ان اعرف من المسؤول عن دلك ؟هل هو مدير المؤسسة الدي يعلن عن وجود فائض لمديرية التربية في مادة معينة ؟
ام هي مديرية التربية ولا دخل للمدير في دلك ,وان كان الامر كدلك لمدا يعلن عن الفائض في مؤسسة دون اخرى .
انني ما لاحظته في الميدان هو من عمل المدير ادا اراد ان يبقي استادا في مؤسسته لاي سبب من الاسباب فهو لا يعلن عن الفائض ,والله اعلم.
اما عن حصة استدراك لمستويين في ساعة واحدة ,فهي تصبح بالتداول بين المستويين (اي كل 15 يوما )
في هده الحالة ليس للاستاد الحق في الرفض.
وهده الحيلة التى اتبعت مند ستوات ,حتى يحرم الاستاد من الساعات الاضافية ,وبها يتم تقليص المناصب ايضا.

السلام عليكم
هل يعقل ان يدرس استاذ 21 ساعة وأخر 06 ساعات فقط هذا ما يحصل في متقنة سيدي موسى لان الأستاذ منسق الجزائر شرق والأخر منسق المتقنة تحت مظلة الكنابست

السلام عليكم
اوجز تدخلي في النقاط التالية :
1.المناصب المالية بالمؤسسة تحدد بخريطة تربوية و ادارية من مديرية التربية تبنى على عدد الأفواج التربوية للمؤسسة أي لها علاقة مباشرة مع عدد التلاميذ التي يخبر بهذا العدد هو مدير المؤسسة .
2. الحجم الساعي لعمل الأستاذ حددته النصوص القانونية و لا يمكن الخروج عنها مثال أستاذ التعليم المتوسط هو 22 ساعة في الأسبوع .
3. كل ساعة تزيد على هذا العدد تعتبر ساعة إضافية و لا تتعدى أربع ساعات .
3. عند تعدى عدد الساعات 10سا في المادة الواحدة بعد التوزيع كامل الساعات على الأساتذة بالمؤسسة يفتح منصب جديد .
4.أما التفاوت في عدد ساعات العمل عند الأساتذة فهذا دائما يكون لما يكون الحجم الساعي زائد أو ناقص ، فعلى المدير التقريب في عدد الساعات بين الزملاء و لكن في بعض الأحيان من المستحيل التقريب .
5. أما تنظيم حصص الإستدراك بالتجميع بين المستويات فيوجد منشور وزاري ليحدد ذلك .
و الله أعلم

نبكي على العدالة، العدل أساس الملك لا بد أن تقتنع بثورة تقلب سافلها على عافلها و يتهنى العبد من حكان الراس و حينها تعود المياه إلى مجاريها أو حتى لا تعود ماعليهش نصبروا.