في هذا الوقت الأمر واضح :
تحقيق المطالب المدونة في محاضر أفريل وإلاَ فقد آن وقت الاحتجاج الفعلي
لا نريد أكثر ولا أقل من العدالة والمساواة
قانون الوظيفة العمومية واحد رسم التصنيف
فلماذا هذا اللغط يا وزارة
اطلب من الوصاية إن عجزت أن تأخذ القانون الأساسي والقانون التعويضي لقطاع قريب منا كقطاع العدالة أو قطاع الأمن الوطني أو قطاع الصحة وتنسخ له نسخة وتعنونها قطاع التربية " وتتهنى وتهنينا" وكفى
ألسنا قطاع استراتيجي ومحوري بحكم القوانين الصادرة
وإلاَ فلنعلن إضراب مفتوح من دون رجعة حتى تحقيق المطالب وكتابيا ولنا في قطاع الصحة أسوة
ليتني كنت ولو ممرض " ما دهاني
: بكالوريا + شهادة تخرج من المعهد التكنولوجي للتربية (2سنة تكوين) + ليسانس + 24 سنة تعليم = 37000دج + مرضيين مزمنين
"
قارنوا مع ما يلي وليكن لكم الحكم مع هذه العينات في أجور العمال والزيادات التي تضخ لهم ..
1_ طبيب عام 75000دج مخلفات 170 مليون.
2_ محافظ شرطة راتب شهري75000 دج مخلفات 140 مليون.
3_ ضابط شرطه 56000 دج مخلفات110 مليون.
4_ كاتب ضبط بالمحكمة صنف10درجه5راتبه51000دج مخلفات100 مليون.
5_ ممرض 45000دج مخلفات 88 مليون.
6_ حرس بلدي عادي (شانبيط) 38000دج مخلفات 80 مليون.
7_ عون جمارك 44000دج مخلفات 78 مليون.
8_ شرطي مرور عادي 43000 دج مخلفات 75 مليون.
9_ حارس في السجن34000 دج مخلفات 60 مليون.
10_ رجل حمايه مدنيه 34000دج مخلفات 57 مليون.
المصدر: التنسيقية الوطنية لمستخدمي وزارة السكن و العمران؟
هذا ما تحصلنا عليه وبصفة مؤكدة من باقي القطاعات التي استفادت من زيادات أوضحت الفروقات الصارخه في الرواتب ولكم ان تقارنوا وتحكموا يا من رضي بالفتات.
[b]
