التصنيف الجديد او المنصب العالي الذي هو منصب هابط

ان الكلام كثر وفات حده عن راتب العاملين في سلك التعليم غير ان الظلم واقع على المعلم والمدير والمفتش والمساعد التربوي ولم ينتبه احد الى مفهوم المنصب ومفهوم الربتة
فهل يعقل ان تكون رتبة المدير بكل ما يحمله هذا المنصب من تبعيات ومسؤليات اقل رتبة من المستشار وهل يعقل ان تكون رتبة المفتش اقل من رتبة الاستاذ ؟
وكل ذلك بسبب المنصب العالي بحيث استاذ التعليم الاساسي مرتب في سلك 11 ولو قدر ان رقي الى منصب عالي مدير فيبقى في صنف 11 ويضاف اليه منحة عدد من النقاط في حين المستشار وهو تحت مسؤلية المدير في رتبة 13 وكدلك المقتصد 13 والاستاذ المجاز 12 فهل هذا منطق ونفس المشكل بالنسبة للمفتش فكيف يفتش استاذ في رتبة اعلى منهالمفتش 11 زائد المنحة والاستاذ المجاز 12 والاستاذ الرئيسي 13 فهل هذا منطق الرداءة اومنطق اعمل اكثر وادرس اكثر لتحصل على راتب اقل ؟
انني لااريد ان اصبح مفتش او مدير لانني لااجد الحافز ولا الدافع لذلك ماليا ونفسيا واجتماعيا فهل يعقل ان تكبل القدرات بسبب هذا النظام التعويضي الذي ينص على ان الترقية هي تنزيل واذلال وذل ؟ باي منطق تصبح الترقية اقل من المنصب الاول للموظف ؟ المفتش و المدير مسؤلان امام القانون للكن اقل قيمة في النظام التعويضي ؟ارجو ان ينتبه
الجميع الى مفهوم الرتبة ومفهوم المنصاب العالي بل الهابط....؟

لسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على رسول الله وبعد : بادئ ذي بدء احيط القراء الكرام علما أني لست لا كناباستيا ولا أنبيافيا ولا أوجيتياولم أساند أحدا في إضرابه لأني كنت أعلم علم اليقين النتائج مسبقا لأنه كلما تعددت الأفكار والآراء والمواقف كلما كان العمل مبتورا

لقد اعتقد بعض الموظفين في أسلاك المراقبة و التفتيش و أسلاك الإدارة أنهم أعين الوزارة فقاموا بكل أدوار التكسير لمطالب الموظفين الشرعية في دولة هي الأغنى ، و كانت النتجة وضعيتهم المزرية ، يا إخواني من أعان ظالما سلط عليه أما زلتم في سباتكم

لان يااخي المناصب العليا الان تحصلوا عليها كلها بالرشوة

في راي الخاص ان الدي لم يأخد نصيبه الحقيقي والفعلي في التصنيف الجديد هو المعلم فهو يبدل جهدا أكثر من المدير و أكثر من المفتش و الكل يشهد على دلك