السلام عليكم,
أوجه مداخلتي هذه إلى القيادة الوطنية للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين وإليكموها:
المادة 56 من الأمر 06\03: تتخذ السلطة التي لها صلاحية التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى والثانية( هذه العقوبات تحددها المادة163 من نفس الاملر 06\03 ) بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني.
المادة 22 من الدستو الجزائري:يعاقب القانون على التّعسّـف في استعمال السّلطة.
إن القهر المسلط على بعض الأساتذة والأعوان الإداريين والأسلاك المشتركة من طرف بض المدراء وخاصة في المتوسط وبتواطؤ من طرف الأمين العام لمديرية التربية لولاية غليزان الذي لا يتوانى في تسليط عقوبات ( الإنذارات والتوبيخات والخصم من الراتب ) على عمال التربية بناء على تقارير مغلوطة محررة من طرف بعض المدراء ودون علم المعنيين بالتقارير الغير ممضاةودون الحصول على التوضيخات الكتابية.
والعجيب في الأمر أن مدير متوسطة حطم الرقم القياسي في تسليط هكذا عقوبات جزافا في حق أساتذة أقل ما يقال عنهم هو تفانيهم في عملهم وانضباطهم أكثر من المدير نفسه.
إن الأمين العام إكتفي بنصف مضمون الفقرة الأولى من المادة 165 من الأمر 06\03 كالذي قرأ قوله <ويل للمصلين وسكت>.
نرجو أخذ هذه القضية بعين الإعتبار لأنها أنهكت المضلومين من عمال التربية.
تحيات أخوية للقيادة الوطنية
