توضيح المادة 31 مكرر من المرسوم 240/12

أولا : هذه المادة لاتنطبق إلا على المدمجين فقط في أي رتبة .
ثانيا : لا يتم العمل بها إلا للترقية في الرتبة .
ونظرا لكون الموظف المدمج في الرتبة الجديدة لم يستوف شرط الخبرة المهنية للترقية لأنه أدمج بموجب المرسوم 240/12 أي في سنة 2012 مما يتعذر استفاء شرط الخبرة المهنية المطلوبة فالمشرع استثناء وكمرحلة انتقالية ولمدة 05 سنوات ابتداء من سرييان المرسوم السالف الذكر قنن هذه المادة للجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج الجديدةفي تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية .
مثال عن ذلك : أستاذ التعليم المتوسط أدمج في رتبة أستاذ رئيسي بموجب المرسوم السالف الذكر أراد المشاركة في مسابقة مديري المتوسطات بناء على المادة 31 مكرر يمكنه ذلك لأن الخبرة المهنيةفي الرتبة السابقة كافية لاستفاء الشرط .
مثال آخر : أساتذ التعليم الأساسي أدمج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط يمكنه المشاركة للترقية في رتبة أستاذ رئيسي دون انتظار 05 سنوات لأن خبرته المهنية في الرتبة السابقة كافية لاستفاء الشرط .
مثال آخر : نفس الشيء بالنسبة للمعلم المدمج في رتبة أستاذ التعليم الابتدائي .
ملاحظة :
بناء على المرسوم 240/12 لايمكن لأي أستاذ مستقبلا الترقية لرتبة مدير أو مفتش أو أستاذ مكون إلا بعد المرور على رتبة أستاذ رئيسي .

السلام
ادن فالقانون المعدل يخدم اساتدة الاساسي على حساب اساتدة المتوسط اصحاب الليسانس الحقيقية اي 4 سنوات تمرميد في الجامعة
و عليه فما الجدوى بالتصريح ان القانون المتمم يخدم الفئات الجديدة

ريد ردا صائبا هده امادة اي 31 مكرر وضعت نزولا عند رغبة و اقتراح من نقابة الcnapest من غير المعقول ان تكون دات نفع اوسع في الابتدائي و المتوسط على غرار الثانوي
ارجو المزيد من التوضيح
شكرااااا

albiodi كتب:

السلام
ادن فالقانون المعدل يخدم اساتدة الاساسي على حساب اساتدة المتوسط اصحاب الليسانس الحقيقية اي 4 سنوات تمرميد في الجامعة
و عليه فما الجدوى بالتصريح ان القانون المتمم يخدم الفئات الجديدة

لا تنسى اخي ان استاذ الاساسي كان اثناء تكوينه يُدرس و يدْرس ومسؤول عن عائلة , أطن أنه تمرميد ما بعده تمرميد
زيادة على ذلك أعفني من التدريس لكي أتفرغ للدراسة هذا ما قاله لنا مدير UFC
زد على ذلك شتان بين ليسانس زمان و ليسانس الان
و شكرا