تقوم السلطة التي لها حق التسمية، بتقديم تقرير مكتوب إلى المجلس التأديبي يتضمن بكل وضوح الأفعال المنسوبة للموظف المتابع وكذا مكان وظروف ارتكابها.
للموظف الحق في أن يطلع على ملفه الشخصي بتمامه، ويمكنه أن يدلي بملاحظاته إلى المجلس التأديبي.
و اعلمكم باني لم اقرا على تقرير الدي كتبه السيد المقتصد حيث امرني مدير المتوسطة لا اقرا هدا تقرير هل يعقل هدا و كيف لا اقراه ما عسني ان افعل انه مدير متوسطنتنا