نحن مديري التعليم المتوسط والمنخرطين مع نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين حديثا نطالب الأمين العام للتمعن في التصنيف الجديد الذي حاء ليميز بين الأطوار علما بأننا استخلصنا بأن الوزارة تتعامل بمنطق القوة وتحترم نقابة على حساب نقابة أخرى.... وإلا كيف نفسر زيادة درجتين لمدير ودرجة أخرى لمدير آخـــر.
فمسودة المشروع الأولي صنفت مدير الثانوية في صنف16 بينما مدي متوسطة في 14 فرق بدرجتين والتصنيف القديم كان مدير ثانوية في 17 ومدير متوسطة في 16 كذلك مفتشالمادة في المتوسط في 15 ومدير متوسطة في 14
بالله عليكم ما الفرق بين مدير ثانوية عن مدير متوسطة حتى يكون الفرق بهذه الدرجة.
لنقارن معا:
01 مدير ثانوية آمر بالصرف ..... مدير متوسطة آمر بالصرف
02 مدير ثانوية مكلف بالمهام التربوي والمالي والبيدغوجي والإداري والأمني ........ ومدير المتوسطة كذلك
03 مدير ثانوية مسؤول على مؤسسته مقابل ناظر مستشارين مقتصد رئيسي نائب مقتصد عون المصالح الاقتصادية إمكانيات مالية أفضل .. لكن مدير المتوسطة مسؤول على المأمن ( المأمن = المتوسطة + المدارس الإبتدائية) مقابل إمكانيات بشرية ومالية ضعيفة
04 المدير يتعامل مع المدارس الإبتدائية في:
أ : الكتاب المدرسي من ماي إلى فيفري
ب : المطاعم المدرسية
ج : البريد
د : منحة التمدرس 3000دج
ه : وضعية الغيابات للمأمن
و : الملفات المالية.. المردودية منحة التمدرس ......
... مفتش المادة صنف 15 مدير المتوسطة صنف14 رغم أنه يشتغل مهنة حرة وبعيد كل البعد عن الضغوطات إلى جانب أن المسؤول عن النتائج هو المدير وليس المفتش المختص في الجانب البيدغوجي...
هذه هي حالة مدير المتوسطة الذي يسير مقاطعة
سيادة الأمين العام نحن نطالب تصحيح الإختلالات بدون تمييز من الوصاية
ونطالب أن يلغوا قانون العمل بالمأمن كل مدير يسير مؤسسته
