بيـــــــــــــــــــــــــــان
بعدما تم من مراجعة للنظام التعويضي الخاص بعمال التربية وما تم إقراره من رفع لمنحة التأهيل إلى 40% و45% حسب التصنيف ،واستحداث منحة جديدة مقدرة ب15% ،وبالمقارنة مع موظفي المخابر سواء منهم المنتمين لأسلاك التربية أو الذين هم ضمن الأسلاك المشتركة العاملين بقطاع لتربية ،نجد أن هذه الفئة قد مسها التمييز والإجحاف حيث أنه بالمقارنة نجد كل الشعب ماعدا المخبري
المخبريون المنتمون لأسلاك التربية % منحة المردودية 40%. - منحة المردودية 30.
% منحةالتأهيل40%و45%. المنحة التقنية 25.
% منحة التوثيق 2000و2500و3000دج. منحة الضرر10.
% الخبرة البيداغوجية 4% ماعدا موظفي المصالح الإقتصادية. - منحة جديدة 15.
المخبريون المنتمون للأسلاك المشتركة العاملون بقطاع التربية % منحة المردودية 30.
% منحة الخدمة التقنية 25.
ونحن نتساءل مامعنى ((المخبري تربوي))؟! .
إذ أنه عند تثمين منحة التأهيل إلى 40% و 45% فإن المنحة التقنية الخاصة بالمخبريين بقيت في حدود 25% و التساءل المطروح لماذا هذا ((التناسي))؟!.
- المخبري العامل بقطاع التربية والذي هو ضمن الأسلاك المشتركة هو خريج المعهد التكنولوجي للتربية ،أو صاحب شهادة جامعية في الإختصاص عند غلق هذه المعاهد وهو يطالب بالإدماج مباشرة ضمن المرسوم 08/315 دون شرط التأهيل أو المسابقة ،مع المساواة بالنسبة للنظام التعويضي مع باقي الأسلاك.
-المخبري العامل بقطاع التربية مارس تكوينا قبل التوظيف كما سبق ذكره شأنه شأن باقي المعلمين وصنف في الرتبة 08 وهو إجحاف في حقه ،إذ يطالب بإعادة النظر في التصنيف وإحداث رتب جديدة .
- المخبري بقطاع التربية ليس له مجال للترقية إلى رتب إعلى وهو مايتعارض وروح المادة 38من القانون العام للوظيفة العمومية ،ويطالب بفتح مجالات وجسور للترقية كمعلمي المدرسة الإبتدائية الذين لهم الحق في الترقية لرتبة مستشار التغذية المدرسية على سبيل المثال لا الحصر.
التنسيقية الوطنية للمخبريين
