المنح والعلاوات الديدة

نظرا لعدم فائدةالمنح الجزافية وسلبيتها على تطور راتب الموظف في حالة
تغير قيمة النقطة الاستدلالية اقترح منحا وتعويضات تحسب على أساس الأجر
الرئيسي الذي يتماشى مع تطور المسار المهني للأستاذ .
اقترح اقتصار منح وتعويضات عمال التربية بجميع اسلاكهم على مايلي :
1-منحة المردودية 40% من الأجر الرئيسي تحسب كل 3أشهر.
2-تعويض التأهيل والتوثيق 40% من الأجر الرئيسي تصرف شهريا.
3- تعويض المتابعة والتقويم والتوجيه40%من الأجر الرئيسي تصرف شهريا.
4- المنحة البيداغوجية4% من الأجرالأساسي عن كل درجة تصرف شهريا.