ملف التقاعـــــــــــــــــــــــــــــد

لماذا لايستشيرون المعني بالامرالذي هوالاستاذام انه قاصر
في بريطانيا كانت لهم جريدة قديمةتصدر باللون الاسود والابيض فقط لما ارادت ان تتلون أستشارت القراء الاوفياء
في بلادي المعلم والاستاذ يسن له من غير المراد ولكن تسلم له فلدة الاكباد

السلام عليكم وتحية نضالية وبعد:
لا يجب أن نعارض الأسياد يا إخوان،كلما يفكرون فيه ملائم و60 سنة قليلة .من الأحسن أن يمددوا قليلا السن حتى يخرجوننا من القبور لمواصلة إتمام سن العمل ، إنهم يدركون جيدا بأن كل مشاريعهم لا أحد يعارضها سواء نقابة النظام أو النقابات الحرة (الغير حرة) بسبب سياسة الترغيب و الترهيب. والقاعدة العمالية المثقفة؟؟؟ و الغير واعية عموما.والمصيبة العظمى كون هذه الفئة هي الموكل لها تربية الأجيال على القيم و المبادئ..و أخيرا أتمنى للجميع طول العمر مع الصحة الجيدة.

موضوع: المفروض السبت فبراير 05, 2011 8:06 pm

اذا كان في هذه الحكومة رجلا واحدا عاقلا لقال: يجب ان تكون مدة الخدمة للمربي 15 سنة ولا تتجاوز 20 سنة
الله يهدي من خلق

في ظل الأحادية في الرأي لدى الحكومة بل الحكومات المتعاقبة ، و النظرة الدونية للموضفين و ممثليهم الحقيقيين ، لا بد أن يتطلع الجميع إلى سن التقاعد يعني - مرحلة ياكل في القوت و بتسنى في الموت - أصبح الناجح في مسابقة التوضيف يتطلع إلى التقاعد ،
و كان الأجدى بالحكومة أن تفكر في نقل العامل من عطاء إلى عطاء حسب القدرات البدنية و الذهنية للعامل وسنه، فنحن نطالبهم بإيجاد بدائل عن رفع سن التقاعد ،
بل إن مطالبتنا بمضاعفة المناصب المكيفة لعمال التربية ، جزء من استراتيجبة اطالة أمد عمل رجال التربية التي لا يمكن فيها بحال من الأحوال لمعلم في سن 55 سنة و هو يدرس ، خاصة في الأطوار الأولى .
لذى فإن التقاعد المسبق بالنسبة لرجال التربية أمر ضروري إذا ما أردنا مردودا جيدا و تربية حقيقية و نهوض من الكبوة التي نحن فيها ،

أن يتم الاتفاق بين الحكومة والباترونة على رفع سن التقاعد وإلغاء التقاعد المسبق شيء طبيعي ، أما أن يكون الاتفاق بالإجماع بما فيها نقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين فهذا هو غير الطبيعي ، ولا يتقبل ذلك عاقل ، وهنا أسأل من يسمون أنفسهم بمناضلي UGTA ما موقفهم من هذه المهازل ؟؟ أم أنهم يتلقون القرارات كالصم البكم العمي والذين لايعقلون ؟؟؟؟
أماالعقد الاجتماعي والاقتصادي أيضا عن أي عقد يتكلمون وبمجرد ما أن أعلنت الحكومة الزيادات وقبل أن تدخل الجيوب التهمتها الزيادات الفاحشة في كل المواد خاصة ذات الاستهلاك الواسع ، ومازال الكلام طويلا وعريضا عن الزيادات في تسعيرة الكهرباء والغاز ، فعن أي عقد يتكلمون ؟؟ أم أن الحوار هو حوار للطرشان ؟؟
أما بخصوص المنح العائلية ألم يكفهم سقف الراتب المرجعي المحدد بـ 15000 دج من أجل اغتصاب وسلب منح التمدرس والمنح العائلية والتمييز بين أبناء الموظفين من غير وجه حق ؟؟؟ فعن أي منح أيضا يتكلمون ؟؟ ربما قد يشغلونا ببعض الدريهمات في المنح العائلية لتلهيتنا عن الغلاء الفاحش ؟؟؟
نقول لهم فـــاقووووووووووا ولسنا بالسذج لهذه الدرجة .

شكرا جزيلا لك .
المهم لن يأتي من هذه الثلاثية الا الهم .

نقلا عن جريدة صوت الاحرار
قيادي بالاتحاد العام للعمال الجزائريين، أن اللجان الثلاثية المشتركة بين الحكومة، المركزية النقابية ومنظمات أرباب العمل، عاكفة حاليا على إعداد الصيغة النهائية للملفات التي ستُطرح في لقاء الثلاثية المقبل موضحا أن الأمر يتعلق بملفات التقاعد المُسبق، التعاضديات الاجتماعية، مشروع قانون العمل الجديد، العقد الوطني الاقتصادي والاجتماعي وكذا ملف المنح العائلية.

أما الملف الثاني فيشمل إلغاء التقاعد المُسبق، وهو ما تم الاتفاق عليه بشكل رسمي في لقاء الثلاثية المنعقد شهر ديسمبر 2009، بحيث يُرتقب رفع سن التقاعد إلى 60 سنة، وكان وزير العمل والضمان الاجتماعي أعلن في تصريحات سابقة له بأن المشروع الأولي رُفع على طاولة الوزير الأول أحمد أويحيى، علما أن الأمين العام للمركزية النقابية عبد المجيد سيدي السعيد كان بدوره أكد البدء في تطبيقه بداية من شهر جانفي الجاري.

وفي هذا الشأن قال أن إجماع حول الملف توصل إلى تحديد سن التقاعد عند الرجل بـ 60 سنة وعند المرأة بـ 55 سنة، في حين تم الاتفاق على تثبيت فترة الخدمة بـ 32 سنة، وهي المقترحات التي من المنتظر أن تفصل فيها الحكومة إلى جانب الوزارات المعنية خلال اللقاء المرتقب الأسبوع القادم.