الاختلالات الواردة في فئة موظفي المخابر 08/315 و 12/240

الاختلالات الواردة في فئة موظفي المخابر الذين يحكمهم المرسوم التنفيذي رقم 08/315 المتضمن القانون الخاص بموظفي التربية الوطنية والمعدل والمتمم بالمرسوم 12/240.

أولاــ الاختلالات المتعلقة بالرتب والترقيات :
فئة موظفو المخابر : تضم الرتب التالية :
ـ رتبة مساعد تقني للمخابر : صنف 4 في طريق الزوال.
ـ رتبة عون تقني للمخابر : صنف 5 ، رتبة ترقية فقط.
ـ رتبة معاون تقني للمخابر : صنف 7 ، رتبة ترقية فقط.
ـ رتبة ملحق بالمخبر : صنف 8 ، رتبة توظيف وترقية.
ـ رتبة ملحق رئيسي بالمخبر : صنف 10 ، رتبة توظيف فقط وبدون ترقية إلى رتبة أعلى.
• الاختلالات في الرتب :
سلك موظفـي المخابر لقطاع التربية حسب التوظيف يضم رتبتيـن :
ـ رتبـة الملحق بالمخبر.
ـ رتبة الملحق الرئيسي بالمخبر : رتبة توظيف بدون ترقية إلى رتبة أعلى.
وهذا يخالف المادة 38 من الأمر رقـم 06ـ03 المتضمن القانون العام للوظيفة العمومية , التي تعطي الحق لكل موظـف التكوين وتحسيـن المستوى والترقية في الرتبة خلال حياتـه المهنية.
ولاسيما أن موظفي المخابر بحوزتهم شهادات (DEUA ـ LMD) , فلا بد من استحداث رتب جديدة سواء للترقية أو للتوظيف : (صنف 11 ـ صنف 13).

• الاختلالات في الترقيات :
- الترقية على أساس عدد سنوات العمل (الأقدمية) : لم يتم ترقية موظفي المخابر بجميع رتبهم إلى رتبة أعلى بناءا على عدد سنوات العمل عكس ما طبق على باقي موظفي التربية.
مثال1: بناء على عدد سنوات العمل تم الترقية برتبتين إثنتين اساتذة التعليم الثانوي، عشرون سنة يرقى إلى أستاذ رئيسي فأستاذ مكون ، بالمقارنة جميع موظفي المخابر برتبهم (عون المخبر صنف4ـ عون تقني للمخبرصنف5- معاون تقني للمخبرصنف7- تقني للمخبرصنف8ـ تقني سامي للمخبرصنف10) تم إدماجهم في التربية في نفس الرتبة ونفس الصنف على النحو التالي (مساعد تقني للمخابرصنف4ـ عون تقني للمخابرصنف5- معاون تقني للمخابرصنف7- ملحق بالمخبرصنف8ـ ملحق رئيسي بالمخبرصنف10) وبالتالي لم تتم ترقيتهم إلى ولو رتبة واحدة على الأقل رغم أن لدى بعضهم أكثر من عشرين سنة أقدمية.
مثال2: (المساعد التربوي صنف7 بمستوى ثالثة ثانوي فقط) الذي لديه عشرة سنوات أقدمية إلى غاية 31/12/2011 تم ترقيته إلى رتبة (مساعد رئيسي للتربية صنف8 يعادل مستوى تقني) ، بالمقارنة (المعاون التقني للمخبر صنف7 بمستوى الثالثة ثانوي + سنة تكوين ) أدمج في التربية بنفس الصنف7 ولديه أقدمية تفوق عشرة سنوات.

- الترقية على أساس الشهادات : رغم أن جميع رتب موظفي المخابر متحصلين شهادات علمية من (الجامعات والمعاهد - المعاهد التكنولوجية للتربية - مراكز التكوين المهني- مراكــز الشبه الطبي - التربصات ...إلخ) ، ولكن لم يتم ترقيتهم إلى رتبة أعلى على أساس الشهادات عكس ما طبق على باقي موظفي التربية.
- مثال : (مساعد رئيسي للتربية صنف 8 ) المتحصل على شهادة الدراسات التطبيقية أو ما يعادلها تم ترقيته إلى رتبة (مشرف تربية صنف10) ، بالمقارنة (المعاون التقني للمخابر صنف7 متكون لمدة واحد سنة ، متخرج من المعهد التكنولوجي للتربية ومتحصل على شهادة إنهاء الدراسة من المعاهد التكنولوجية للتربية) أدمج في التربية في نفس الرتبة وفي نفس الصنف7.
ثانيا ــ اختلالات النظام التعويضي :

من ناحية النظام التعويضي لموظفي المخابر لقطاع التربية مقارنة بباقي موظفي التربية : فإنهم غير مستفدين من المنح والتعويضات إلا من منحة واحدة فقط ، إذا فلماذا استحداث فئة موظفي المخابر بقطاع التربية دون استفادتهم من نفس النظام التعويضي، رغم أنه من بين المهــــــــــــــــــام :
ــ مساعدة الأساتذة في تنفيذ الأعمال التطبيقية كما تنص على ذلك المادة 110 من المرسوم 08/315 الخاص بموظفي قطاع التربية.
ـــ تحضير المواضيع التجريبية كما تنص على ذلك المــــادة 107 مكـرر5 من المرسوم 12/ 240 المعدل والمتمم للمرسوم 08/315.

فموظفو المخابر بيداغوجيون

وبالتالي لهم الأحقية في توسيع استفادتهم من النظام التعويضي لموظفي التربية وخاصة في :
ــ رفع منحة المردودية من 30 % إلى % 40.
ــ الاستفادة من منحة الخبرة البيداغوجية.
ــ الاستفادة منحة التوثيق التربوي.
ــ الرفع من قيمة المنحة التقنية من 25 % إلى (% 40 و % 45) لتعادل منحة التأهيل.

***** المقارنة في النظام التعويضي بين موظفي المخابر
وباقي موظفو التربية :
***موظفو المخابر
منحة المردودية30----- % عكس باقي أسلاك التربية
منحة التأهيل -----غير مستفيدين منها موظفو المخابر
منحة التوثيق التربوي----- غير مستفيدين منها موظفو المخابر
الخبرة البيداغوجية -----غير مستفيدين منها موظفو المخابر
الدعم المدرسي% 15-----
المنحة التقنية-----25 % وهي خاصة بالأسلاك المشتركة
منحة الضرر-----% 10
***موظفو التربية ما عدا موظفو المخابر
منحة المردودية40----- %
منحة التأهيل -----% 40 و % 45
منحة التوثيق التربوي----- ( 2000 ــ 2500 ــ 3000 ) دج
الخبرة البيداغوجية ----- %4 من الراتب الرئيسي عن كل درجة ما عدا المصالح الاقتصادية
الدعم المدرسي% 15-----
المنحة التقنية----- /
منحة الضرر----- /

موضوع: اخي الكريم الأحد أغسطس 09, 2015 9:10 am

السلام وبعد انا تم ترقيتي الي ملحق رئسي بالمخبر في شهر مارس عن طريق امتحان مهني ثم اتممت دراستي بالمعهد التكنلوجي للتربية علما انني املك خبرة 28 سنة

موضوع: سؤال الثلاثاء أغسطس 25, 2015 2:24 pm

مبروك عليك الترقية و العاقبة للمنحة انشاء الله، أود فقط طرح استفسار حول الترقية من فضلك أنا تم ترقية الى ملحق بالمخبر على اساس الامتحان المهني وذلك دون تكوين بعد الترقية فارجو منك كيف تم ترقيتك الى رئيسي وكم عند من سنة في منصب ملح بالمخبر و جزاك الله ألف خير.

» عيب وعار علي موظفى المخابر ولاية النعامة
» اللجنة الوطنية للمخبريين
» إلى كل موظفي المخابر
» اجر موظفي المخابر
» الى العاصمة يا موظفي المخابر