منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****

منتدى خاص بعمال التربية في الجزائر للحوار وتبادل الأفكار والمعلومات
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 نقطة المتابعة(التقويم المستمر)

اذهب الى الأسفل 
5 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
slimane chebbah
عضو مبدع
عضو مبدع



عدد المساهمات : 91
نقاط : 211
تاريخ التسجيل : 02/03/2010
الموقع : منتديات الطاهير التربوية والتعليمية

نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Empty
مُساهمةموضوع: نقطة المتابعة(التقويم المستمر)   نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Emptyالسبت ديسمبر 11, 2010 3:53 pm

أحبابي أعضاء الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين هل يوجد فعلا منشور وزاري ينص على عدم إعطاء نقطة أقل من 9 على 20 في المتابعة للتلميذ ،وكما تعلمون فهذه النقطة أصبحت هي السلاح الوحيد الذي يتحكم به الأستاذ في تلاميذته في القسم، بعد أن منعوا الأستاذ من ضرب التلميذ وتجريحه وأصبح يجر إلى المحاكم على قضية الضرب ، فأصبح التلاميذ لا يهابون الأستاذ ولا حتى الإدارة وأصبح الأستاذ هو الذي يضرب من طرف التلاميذ وهذا وقع في أكثر من مدرسة، كما أن إخراج التلميذ لا تحبذه الإدارة وترجعه إلى القسم ،ويبقى الأستاذ وحده يعاني من سلوكات التلاميذ وهذا يسبب له إرهاق عصبي نتيجة للفوضى والتشويش داخل القسم وعندما يمنح الأستاذ علامة 5 أو6 من 20 تجد المدير يتدخل في مجالس الأقسام ليقول لك ممنوع تعطي للتلميذ أقل من 9 لأنه يوجد منشور وزاري ينص على ذلك فهل هذا فعلا صحيح أو هو مجرد مغالطة لتضخيم العلامات ،وليقال أن المستوى مرتفع أرجوا من إخواني توضيح هذه النقطة وكيف تعملون أنتم في مؤسساتكم وإذا كان هناك فعلا منشور وزاري نطلب من الأخ سعيد تصويره ووضعه بالمنتدى لنطلع عليه وشكرا لكم.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://chebbah-65.newstarforum.net
nouare
عضو فضي
عضو فضي
nouare


عدد المساهمات : 322
نقاط : 359
تاريخ التسجيل : 08/03/2010

نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Empty
مُساهمةموضوع: رد: نقطة المتابعة(التقويم المستمر)   نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Emptyالسبت ديسمبر 11, 2010 5:23 pm

اخي العزيز انطلاقا من اعانة التلميذ فأنصحك الا تعطي اقل من المعدل في التقويم فمهما فعل فهو تلميذ وعوضا ان تنجحه الوزارة فالنساعده نحن لأن هذه النقطة لا تسمن ولا تغني من جوع فالأجدر بمنحها الأستاذ لتلميذه وان كان مشاغبا فمفعولها مستقبلي فحتى التلميذ لا يلوم الا نفسه ولا نكن نحن سببا في طرده..
اما طرده من الحصة لسبب مقنع فماذا يفعل مستاش التربية ؟ وماذا يفعل المساعد التربوي ام يرفعون العلم ثم يختفون ؟ [b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
بن حميمد
عضو مبدع
عضو مبدع



عدد المساهمات : 97
نقاط : 191
تاريخ التسجيل : 04/03/2010

نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Empty
مُساهمةموضوع: رد: نقطة المتابعة(التقويم المستمر)   نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Emptyالسبت ديسمبر 11, 2010 8:03 pm

بداية تحيات نقابية حارة لك الأخ سليمان وكل الإخوة والأخوات في الإتحاد الوطني لعمال التربية
والتكوين وبعد:
يمكنك أن تطالب مدير المؤسسة بتقديم المنشور الذي يعتمد عليه وإلا كان إدعاءه باطلا
.
أما عن آلية التقويم المستمر فهي علامة تمنح للتلميذ مقابل الاعمال المنزلية والفروض الفوجائية وكذا تقييم كراس المادة والمشاركةوالبحوث وحتى سلوكه.
وعليه فإن كل أستاذ وله تقنيته الخاصة في تحديد علامة المراقبة المستمرة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سعيد
عضو فضي
عضو فضي



عدد المساهمات : 539
نقاط : 1255
تاريخ التسجيل : 03/03/2010

نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Empty
مُساهمةموضوع: لايوجد منشور بتاتا يحدد سقف النقطة التي يمنحها الأستاذ لتلميذه   نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Emptyالأحد ديسمبر 12, 2010 11:22 pm

أخي الفاضل : شباح
إن نقطة التقويم المستمريتحكم فيها الأستاذ وليس المدير من يملي عليهم ماهي النقطة التي يمنحونها لتلامذتهم ،والمديرون يفعلون ذلك تملقا وتزويرا للظهور أمام مدير التربية بأن تلامذة مؤسسته متفوقون ، فتزوير الحقائق والتنافس الوضيع أصبح علامة مسجلة في معظم مؤسساتنا التربوية إلا ما رحم ربي ، وأعلمك بأنه لايوجد منشور بتاتايحدد سقف النقطة التي يمنحها الأستاذ لتلميذه ، وينبغي عليك أخي "شباح " أن تنصف تلامذتك فلا تظلم منهم أحدا وتبرئ ذمتك أمام الله أولا ثم أمام ضميرك ، فمسؤوليك عظيمة ، وتأكد بأن التلميذ الذي تظلمه أو تجامله فتعطيه مالايستحقه يمقتك في كبره ويعرف أنك لست أمينا فلا يحبك ، بل ويكرهك ويتكلم مع أترابه في جلساته معهم عنك فيزدريك الجميع .
أما بخصوص إرسال الأستاذالتلاميذالمشاغبين للمساعد التربوي أو مستشار التربية وحتى المديرفهذه إهانة للأستاذ ، وكأنه يقول للطاقم الإداري أنتم أكفأ وأقدر مني فساعدوني مع احترامي الكبير للطاقم الإداري الذكور ، إلا أن مهمتهم لاتكمن في عقاب التلاميذ أبدا، ، وبهذا التصرف غير المدروس العواقب يحتقرهم التلاميذ ولا يهابونهم ، ولذا على الأساتذة التحلي بالرزانة والحكمة وملء الفراغ بالتحكم في ناصية المادة وإنهاء الحصة في وقتها وليس قبلها أبدا ، كما يجب على الأستاذ أن يستفيد بخبرات زملائه وزميلاته ، وليس عيبا أبدا أن يطلب نصائح الناجحين في المؤسسة التي يعمل بها أو خارجها ، وإن اقتضى الأمر فتغيير المؤسسة لتغيير نمط التعامل مع تلاميذ جدد لايعرفونه .


عدل سابقا من قبل سعيد في الإثنين ديسمبر 13, 2010 6:07 am عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
حسين التقرتي
عضو برونزي
عضو برونزي
حسين التقرتي


عدد المساهمات : 188
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 11/08/2010

نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Empty
مُساهمةموضوع: رد: نقطة المتابعة(التقويم المستمر)   نقطة المتابعة(التقويم المستمر) Emptyالإثنين ديسمبر 13, 2010 1:13 am

b jrgr
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
نقطة المتابعة(التقويم المستمر)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» نقطة المتابعة(التقويم المستمر)
» نقطة المتابعة(التقويم المستمر)
» نقطة المتابعة(التقويم المستمر)
» نقطة المتابعة(التقويم المستمر)
»  فيروس إسمه تقويم مستمر زرعه الوزير و رحل

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر**** :: منتدى الإستشارات القانونية :: انشغالات عمال التربية في الولايات-
انتقل الى: