الموضوع : طعن في كيفية انتقاء قائمة الناجحين في مسابقة مدير متوسطة
يشرفنا سيدي المدير أن نتقدم إليكم بهذه الرسالة راجين منكم أخذ محتواها بعناية و اهتمام لأنها تعتبر مصيرية في مشوار مجموعة من الزملاء المستشارين بحيث و بعد أن قامت مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية بإرسال مراسلة إلى المفتشيات الولائية يوم:26-03-2014 تشرح من خلالها المادة 31 مكرر التي يقول نصها ما يلي :
يجمع انتقاليا و لمدة خمس (5) سنوات ابتداء من تاريخ نشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عالي بالنسبة للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 49-90 المؤرخ في 6 فبراير سنة 1990 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال قطاع التربية المعدل والمتمم .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وفي شرح الباب الخاص للالتحاق بمنصب مدير متوسطة المادة 140 مكرر 09 التي تنص على : يتم الجمع بين الاقدمية المكتسبة في رتبة الإدماج (أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط) و الرتبة الأصلية (أستاذ التعليم المتوسط) أي احتساب أقدمية رتبتين و ليس ثلاث رتب .
من خلال هذه المعطيات نجد أن أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين لا يتوفرون على الأقدمية المطلوبة التي تسمح لهم بالمشاركة أصلا في مسابقة مدير متوسطة حتى بتفعيل المادة 31 مكرر حيث أن الأقدمية باحتسابها من تاريخ الإدماج في رتبة أستاذ التعليم المتوسط ابتداء من:01-01-2008 إلى غاية 08-12-2013 تاريخ إجراء المسابقة تقدر بحوالي:
05 سنوات و 11 شهر وهي أقدمية أقل من 07 سنوات التي تسمح لهم بالمشاركة في ذات المسابقة
لكن رئيس مكتب الامتحانات و المسابقات قام باحتساب الأقدمية منذ:01 -01-2002 منذ أن كان أستاذ مجاز في التعليم الأساسي .علما أن هذه الرتبة كان صنف (14/5) وهو صنف غير صنف أستاذ التعليم المتوسط الصنف (12) للعلم أن هذه المدة استفاد منها الأستاذ للارتقاء ألى منصب أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط الصنف (13) و المقدرة بعشر سنوات أي من :01-01-2002 إلى غاية : 01-01-2012 أي باحتساب ثلاث رتب عوض رتبتين .
و في انتظار ردكم على هذا الطعن أرجو ان تتقبلوا منا سيدي المدير فائق الاحترام و التقدير