عزل موظف دون مثوله أمام اللجنة المتساوية الأعضاء

السلام عليكم
سيدي الفاضل، هل يمكن عزل أي موظف دون مثوله أمام اللجنة المتساوية الأعضاء ودون تبليغه بقرار العزل؟
شكرا

التسريح يعتبر عقوبة من درجة الرابعة وهي القصوى و للعلم لا يمكن تسليط عقوبة من الدرجة الثالثة أو الرابعة إلى بعد مثول الموظف أمام المجلس التأديبي.

ماهي الإجراءات التي يمكنني اتخاذها حتى استعيد حقي علما أنني قدمت طعنا أمام اللحنة الولائية للطعون إلا أنها أحابتني بعدم الاختصاص؟

إليكم هذه المعلومات
أنا لخميسي عليوة أستاذ تعليم متوسط لغة انجليزية خريج المعهد التكنولوجي للتربية سنة 1986 تم عزلي من منصب عملي سنة 2010 بعد 25 سنة عمل بحجة إهمال المنصب رغم الإجازات المرضية و الشهادات الطبية التي تؤكد أن حالتي الصحية تتطلب منصب مكيف مودعة بمؤسسة العمل.

في حلة إذا كان إنقطاعك عن العمل مبرر بشهادات الطبية فيمكنك الإتصال بالمكتب الولائي للنقابة أو يمكنك بصفة شخصية رفع قضية امام القضاء مع توكيل محامي لهذا الغرض للمطالبة بإسترجاع حقوقك (إعادة إدماجك مع التعويض المالي) و الله الموفق.

شكرا جزيلا