منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر****

منتدى خاص بعمال التربية في الجزائر للحوار وتبادل الأفكار والمعلومات
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 سؤالي هو : الى متى نبقى نحن عرة (( أذلال )) الحكومة والوظيف العمومي ؟

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mahmoud fer




عدد المساهمات : 37
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 23/04/2011
العمر : 39
الموقع : www.kooora.com

سؤالي هو : الى متى نبقى  نحن عرة (( أذلال )) الحكومة والوظيف العمومي ؟ Empty
مُساهمةموضوع: سؤالي هو : الى متى نبقى نحن عرة (( أذلال )) الحكومة والوظيف العمومي ؟   سؤالي هو : الى متى نبقى  نحن عرة (( أذلال )) الحكومة والوظيف العمومي ؟ Emptyالأحد مارس 10, 2013 11:06 am

الشيء الذي حيرني confused ولحد الان يحيرني confused هو : ما هي قيمتنا الحقيقية في نظر الحكومة والوظيف العمومي ؟ ما مدى استهزاءهم بنا لهذا الحد ؟؟ ما الذي يجعلهم ينظرون الينا بعين الاحتقار هذه ؟؟ مالذي يجعل منا صم بكم عمي ؟؟؟ الكل أخذ وكل ما يأخذ يخرج بمطالب اخرى نراها تتجسد وتجد الاذان الصاغية من طرف السلطات الا مطالبنا نحن ؟؟ ايعقل انه يوجد تصنيف 5 في الوظيف العمومي وما ادنى من ذلك ولا نزال نيام ؟؟ الى متى ؟؟ اتمنى ان اجد من يزيح عني حيرتي لانني فعلا عقلي توقف عن التفكير. Arrow
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سؤالي هو : الى متى نبقى نحن عرة (( أذلال )) الحكومة والوظيف العمومي ؟
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» ايداع شكوى على مستوى مديرية التربية والوظيف العمومي
» في حال خروج لقاء الوزارة والوظيف العمومي بخفي حنين
» لجنة المالية والوظيف العمومي تسلم فوارق المنح في قطاع التربية لأويحيى اليوم
» النقابات تواصل شل قطاعات الوظيف العمومي للأسبوع الثالث الحكومة تقرر خصم أجور المضربين بالجنوب والهضاب العليا
» أختي رشا الجيجلية غيابك يؤلمني

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين UNPEF **** الجزائر**** :: منتدي اللجان الوطنية لمختلف الاسلاك :: منتدى الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين و أعوان الأمن والوقاية-
انتقل الى: