و عليكم السلام
المراجع القانونية هي :
1 - المرسوم التنفيدي رقم 08-315 مؤرخ في 11 اكتوبر سنة 2008 ، يتصمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية (الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية / العدد 59)
2 - المرسوم التنفيدي رقم 12-240مؤرخ في 29ماي سنة 2012، يعدل و يتمم المرسوم التنفيدي رقم 08-315 المؤرخ في 11 اكتوبر سنة 2008 ، (الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية / العدد 34)
كما أعلمك سيدتي الكريمة أننا:
كنا نقوم بالمداومة أثناء العطل لأننا كنا أسلاك مشتركة و لنا الحق في 30 يوم من العطلة السنوية (كانوا مدايرين فينا مزية) أما بعد الادماج يكون الرد كالاتي :
لمداومة اتناء العطل ليست من مهام المخبريين لان المشرع لم يدكر دلك و الادلة على دلك هي:
1_ المداومة اتناء العطل من مهام الفرق الاداري و هم
_ المدير و الناظر و المقتصد و نائب المقتصد و مساعد المصالح الاقتصادية و مستشار التربية و المساعدين التربويين و مستشار التوجبه المدرسي و الاسلاك المشتركة (لهم الحق في 30 يوما عطلة سنوية)
2_ المخبريين لهم مهام تقنية و لا صلة لهم بالمهام الادارية و الدليل على دلك هي منحة الخدمة التقنية في قانون التعويضات
يسأل سائل و يقول المخبريين كانوا يقومون بالمداومة فنقول له كانوا.........كانوا ........ لانهم كانوا اسلاك مشتركة
و ان توجب الامر وقمنا بالمداومة يجب أن تشمل جميع الاسلاك التربوية بما فيهم الاساتذة وفقا للمادة:10 من المرسوم التنفيدي رقم 08-315 مؤرخ في 11 اكتوبر سنة 2008 ، يتصمن القانون الاساسي الخاص بالموظفين المنتمين للاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية (الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية / العدد 59 ) و التي تنص على يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا القانون الاساسي الذين يعملون في مؤسسات التربية و التعليم من عطلتهم السنوية اثناء فترة العطلة المدرسية الصيفية وفقا لرزنامة العطل الدرسية, غير انهم يلزمون اثناء هذه العطل المدرسية بضمان المداومة على اساس التناوب و المشاركة في الامتحانات و المسابقات و الدورات التكوينية
نلاحظ هنا ان المشرع عمم الامر و لكن المدراء خصصوه باسم المداومة الادارية ونحن مصلحة تقنية مصلحة تقنية مصلحة تقنية
