الإستعانة بموظفي المخابر لحراسة الإختبارات

تطلب الإدارة من موظفي المخابر القيام بحراسة التلاميذ أثناء الإختبارات
المدراء ليس لهم تكوين قانوني يسمح لهم بوضع كل موظف في مهام وظيفته ما له و ما عليه بنص قانوني يفصل بين ذلك
نعاني من الإدارة ممثلة في شخص المدير

وهل الحراسة من ضمن مهام موظفي المخابر؟.... و هل يجهل هذا المدير القانوم أم يتجاهله؟.لو عرف كل ما عليه وما له لغلق الباب أمام مثل هذه التصرفات.

j'avoue qu'il ya des proviseurs qui abusent de leurs pouvoir surtout çeux qui ne sont pas de formation scientifique (désolée mais c'est ce que j'ai constaté) le laborantin n'est pas conçerné par la surveillance des compositions ni de prés, ni de loin .. alors il faut carémment REFUSER c'est ce que je fais moi même
!! il suffit de dire non

يا جماعة هداكم الله الرد يكون دائما بالوثائق الرسمية و نحن لدينا تحديد المهام في القانون الخاص بالتربية اطلعوا عليه وارفضوا به و ان لديه دليل فل يقدمه

السلام عليكم جميعا و رحمة الله تعالى و بركاته
أنا مخبرية عانيت كثيرا من الحراسة سنين عديدة و كل موسم أرفض و بصراع حاد مع الإدارة و بالخصوص المدير حتى لدرجة أني عوقبت بأشد عقوبة و هي : تكليفي بتقديم أوراق الإمتحانات في أواخر شهر ماي تحت جرارة الشمس مباشرة و أنا جالسة على حافة الرصيف بالفناء فمنعت أن أجلس تحت ضل الشجرة و هذا من 8 إلى 12 سا ثم من 14 إلى 16 مساءا لمدة 5 أيام بالتسلسل النهاية كانت مؤلمة و ألزمتني متابعة طبيبين الأول طبيب الجلد بسبب إلتهاب على مستوى بشرة الوجه لمدة سنة ثم بعد ذلك طبيب العيون بالطبع ضعف النظر .
رغم ذلك لم أستسلم لذلك رفضتها بعد معانة كبيرة و رفضت المداومة عند غياب الآساتذة و لحد الساعة إني صامدة بكلمة لا لا لا أمام كل عمل لا يدخل في إطار مهامي .

السلام عليكم إخوتي الكرام ، اود القول أن مهام المخبري واضحة فهي كل ما يتعلق بالمخبر من تجهيز و محل وجود هذا التجهيز لذلك وجب على كل مخبري القيام بعمله على اكمل وجه من الإنضباط أي الدخول في الوقت المحدد صباحا ومساءا والبقاء في المخبر طول فترة العمل ، تحضير تجهيز التطبيقات قبل وصول الأساتذة وذلك حسب وثيقة الطلبات(24ساعة من قبل) وتستطيع رفض تحضير أي تطبيق إن لم يقدم الأستاذ هذا الطلب ، صيانة هذه التجهيزات متابعة السجلات وأولها سجل الجرد وبطاقاته، سجل دخول وخروج التجهيز، إستعمال الزمن للأساتذة، متابعة سير الدروس لتكون في الصورة . أي أنه من الواجب عدم ترك ثغرات أولا للأستاذ للتحجج بها أمام الإدارة (مع أخذ بعين الإعتبار حسن العلاقة بينك وبين الأستاذ فهذا شيء مهم) عن طريقة تسييرك للمخبر وبالتالي غلق الباب أمام المدير ومستشار التربية للومك، وتأكدوا إخوتي الكرام أنه لن يستطيع أي مسؤول إجبارك على عمل خارج مهامك (لا حراسة ولا أعمال إدارية ......) ليتمسك المخبري من الآن فصاعدا بقول انه (ليس من مهامي) وعدم الإستجابة لأين كان خارج المهام لإنه بكل بساطة لن يستطيع فعل شيء لك.

حقيقة بعض المدراء يستغلون جهل الموظف للقانون فيستعبدونه. ويجعلونه يقوم باعمال خارج نطاق مهامهه. ولذا وجب على كل واحد أن يطلع على القوانين . وأبسط طريقة هي أن تسأل مديرك وأصر عليه أن ياتيك بالمادة التي اعتمد عليها في طلبه. أو حتى أن يجعل ذلك كتابيا.تاكد أخي المخبري أنه لن يزعجك بعد أن يتأكد أنك ملم بالقوانين.