إلى متى نبقى نستفسر عن الحقيقة والأمر واضح وضوح الشمس ونحن التقنيون الساميون محقورين منذ القديم والأمر في ذالك لماذا القانون يقول شيء والولايات كل واحدة تحكم كيما تريد أنا أستنتج من هذا كله أن الوزارة ومديريات التربية متفقان على تهميشنا لا لشئ إنما وجدونا ضعافا لا نستطيع أن نقوم أو نعمل شيئا بحكم قلتنا وعدم توحدنا .
وأنا أطلب من كل زملائي التوحد من أجل تشيكل تنسيقية تعرف مهامنا ودورنا .واليكم كيفية عملية الادماج مع ضرب الطاولة لمن لايفهم ما جاء بالمنشور 296 و القانون الأساسي 315/08 بحيث حتى تحن في ولاية الوادي عانينا من هذه البيروقراطية ولكن تم ادماجنا ومازلنا نطالب في التعويض ولو توصل بنا الأمر إلى رفع قضيتنا إلى المحكمة الادارية .إلى جميع زملائي موظفي المخابر...
*زميلكم من الوادي :
أقدم إليكم زملائي المخبريين المنشور الوزاري رقم 296 المؤرخ في 2012/10/16 المتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 240/12 المؤرخ في 2012/05/29 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
ملاحظات هامة :
1- هذه المراسلة أرسلت إلى جميع مديريات التربية ومديري الدواوين
2- من خلال هذا المنشور ستجدون أن جميع رتب موظفي المخابر معنية بالإدماج بما فيها التقني و التقني سامي رغم عدم ذكرهما في المرسوم التنفيذي رقم 240/12 ،إلا أنهم ذكروا ضمن الأسلاك المعنية بالعملية.
3- أطلب من جميع زملائي المخبريين الراغبين في الإدماج التنسيق مع مؤسسته وإتخاذ الإجراءات الإدراية اللازمة والإتصال في أسرع أقرب وقت بمدريات التربية التابعين لها للتنسيق حول الإدماج .
4- أطلب من جميع الزملاء تبليغ جميع موظفي المخابر ( عون مخبر- عون تقني للمخبر- معاون تقني للمخبر- تقني في المخبر - تقني سامي في المخبر ) بفحوى هذا المنشور.
للتحميل أو الإطلاع على المنشور الوزاري رقم 296 المؤرخ في 2012/10/16
أو إتصل بمديرية التربية التابعة لك للإطلاع علي المنشور الوزاري رقم 296 المذكور أعلاه.
ملاحظة هامة جدا جدا :
أريد أن أسرد لزملائي شروط الترقية إلى الرتبة الأعلى لكل رتب موظفو المخابر في حالة الإدماج في السلك التربوي وهذا حسب فهمي وتفسيري الشخصي للمرسوم 240/12 و المرسوم 315/08 :
1- عون مخبر الصنف4 (سلك مشترك) : إذا أدمج في السلك التربوي يصبح : مساعد تقني للمخبرالصنف4 (سلك تربوي) ولا يمكن له الترقية إلى الرتبة الأعلى أي عون تقني للمخبر صنف 5 ( سلك تربوي) إلا بعد 5 سنوات خدمة فعلية للمشاركة في الإمتحان المهني أو بعد أقدميه 10سنوات خدمة فعلية للتسجيل على قوائم التأهيل.
2- عون تقني للمخبر الصنف5 (سلك مشترك) : إذا أدمج في السلك التربوي يصبح : عون تقني للمخبرالصنف5 (سلك تربوي) ولا يمكن له الترقية إلى الرتبة الأعلى أي معاون تقني للمخبر صنف 7 ( سلك تربوي) إلا بعد 5 سنوات خدمة فعلية للمشاركة في الإمتحان المهني أو بعد أقدميه 10سنوات خدمة فعلية للتسجيل على قوائم التأهيل وبعد القبول يخضعون قبل ترقيتهم لمتابعة بنجاح لتكوين .
3- معاون تقني للمخبر الصنف 7 (سلك مشترك) : إذا أدمج في السلك التربوي يصبح : معاون تقني للمخبر الصنف 7 (سلك تربوي) ولا يمكن له الترقية إلى الرتبة الأعلى أي ملحق بالمخبر الصنف 8 ( سلك تربوي) إلا بعد 5 سنوات خدمة فعلية للمشاركة في الإمتحان المهني أو بعد أقدميه 10سنوات خدمة فعلية للتسجيل على قوائم التأهيل , أو يرقى مباشرة دون شرط عدد السنوات وبدون أي إمتحان إذا حصل المعــاون الـتـقـني للمخبر(سلك تربوي)على شهادة تقني في الاختصاص أو شهادة معترف بمعادلتها فيرقى مباشرة إلى ملحق بالمخبر.
4- ملحق بالمخبر الصنف 8 (سلك تربوي) لا يمكن له الترقية إلى الرتبة الأعلى أي ملحق رئيسي بالمخبر الصنف 10 ( سلك تربوي) إلا بعـد 5 سنوات خدمة فعلية للمشاركة في الامتحان المهني أو بعد أقدميه 10سنوات خدمة فعلية للتسجيل على قوائم التأهيل , أو يرقى مباشرة دون شرط عدد السنوات وبدون أي إمتحان إذا حصل الملحق بالمخبر(سلك تربوي)على شهادة تقني سام في الاختصاص أو شهادة معادلة لها فيرقى مباشرة إلى ملحق رئيسي بالمخبر.
5- ملحق رئيسي بالمخبر الصنف 10 (سلك تربوي ) : وهي أعلى رتبة بالنسبة لموظفي المخابر حسب المرسوم التنفيذي رقم 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
أما فيما يخص النظام التعويضي في حالة الإدماج للمخبري من الأسلاك المشتركة إلى السلك التربوي فإن جميع موظفوا المخابر( مساعد تقني للمخبر-عون تقني للمخبر- معاون تقني للمخبر- ملحق بالمخبر - ملحق رئيسي بالمخبر ) يستفيدون من النظام التعويضي التالي :
حسب المادتين 3 و 6 من المرسوم التنفيذي رقم 373/11 المؤرخ في 2011/10/26 تكون العلاوة و المنح التالية :
- علاوة المردودية تصرف كل ثلاثة أشهر : من 0 إلى 30 % من الراتب الرئيسي ( موجودة سابقا )
- تعويض الخدمات التقنية يصرف شهريا : 25 % من الراتب الرئيسي ( موجودة سابقا )
- تعويض الضرر يصرف شهريا : 10% من الراتب الرئيسي ( منحة جديدة )
- تعويض الدعم المدرسي و المعالجة البيداغوجية يصرف شهريا : 15% من الراتب الرئيسي ( منحة جديدة )
وادعوا جميع الزملاء إلى الإطلاع على المواد المتعلقة بموظفي المخابر والموجودة في ما يلي:
1- المرسوم التنفيذي رقم 240/12 المؤرخ في 2012/05/29 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
2- المرسوم التنفيذي رقم 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
3- أيضا الإطلاع على المرسوم التنفيذي رقم 373/11 المؤرخ في 2011/10/26 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 78/10 المؤرخ في 2010/02/24 الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية.
4- وكذلك أدعوا إلى الاتصال بالوظيف العمومي والمراقب المالي للولاية التابعين لها للاستفسار والفهم عن فحوى المواد المتعلقة بموظفي المخابر في المرسوم 240/12 والمرسوم 315/08 والمرسوم 373/11 السالفة الذكر أو مراسلات جديدة تتعلق بموضوع الإدماج ، وكذلك الاستفسار من مصالح مديرية التربية التابعين لها أيضا عن كل ما سبق ذكره في هذا الموضوع.
