90 % من النساء يتعرضن للتحرش الجنسي في العمل

نبأ نيوز- لندن -
تعاني 90% من الموظفات من التحرش الجنسي في أماكن العمل. ووجدت دراسة نشرتها صحيفة ديلي ميل أن الغالبية العظمى من النساء العاملات تعرضن للتحرش ولسماع وترديد تعابير جنسية فاضحة على مسامعهن وابلاغهن أنهن غير قادرات على القيام بعملهن بشكل صحيح بسبب جنسهن.
وقالت الدراسة إن 10% من النساء المشاركات اعترفن بأنهن تعرضن لأشد أشكال المضايقة الجنسية وحصلن خلالها على وعود بالترقية أو زيادة الراتب مقابل تعاونهن جنسياً.
ولاحظت أن المضايقة على أساس الجنس من حيث الذكورة أو الأنوثة كانت أكثر أنواع المضايقات التي تتعرض لها الموظفات في أماكن العمل، واعترفت 90% من النساء المشاركات أنهن عانين منها، فيما عانت النسبة الباقية من تحرشات جنسية مثل لمس المناطق المثيرة في أجسادهن.
واضافت الدراسة أن أكثر اشكال المضايقة الجنسية انتشاراً هو الغزل المفرط ووصف مفاتن جسد المرأة وأنشطتها الجنسية بهدف جرها لعلاقة عاطفية، لكنه غالباً ما يؤدي إلى ترك المرأة العاملة لوظيفتها.
وحذّرت من أن هذا النوع من المضايقة يقود إلى نتائج سلبية شخصية ومهنية ويمكن أن يرقى في بعض حالاته إلى مستوى التمييز على أساس الجنس.
ملاحظة : أريد إجراء إحصاء
قكل عاملة أو موظفة تعرضت للتحرش تتواصل معي سواء بعلبة الدردشة او المنتدى.
دمتم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك اختي كريمة على هده المواضيع التي اثريت بها منتدى المراة ,فهي كثيرة ومهمة وتستحق الى كثير من النقاش ,لكن ما اشد انتباهي اكثر هو موضوع التحرش الجنسي وكنت اود ان الدراسةكانت في الجزائر او على الاقل حول بلد عربي مسلم وهو موضوع حساس ومن الطبوهات في بلادنا ,ولا اضن ان هده النسبة موجودة في بلادنا بحكم اننا مجتمع عربي مسلم وبصفة عامة مجتمع محافظ على القيم الاسلامية والاخلاقية ,وما دامت المراة تحترم نفسها في شكلها وسلوكها ومعاملتها مع الرجل فلا بد ان تجد منه كل التقدير والاحترام والاخوة ,ويكون في كثير من الاحيان زميلها في العمل او مسؤولها هو الحامي لها عوض اخوها او ابوها.
هدا ما نتمناه وهدا هو الدي يجب ان تسعى المراة اليه بفرض احترام الرجل لها ,ولا يكون دلك الاباتقانها لعملها واداءه على اكمل وحه حتى لا تضع نفسها محل مساومة ,وان تلتزم بتعاليم الاسلام من حجاب محترم وغض للبصر وعدم الخضوع في القول ,والحد من الحكايات والضحكات و..و...و التي تدهب الاحترام وتمحي الحواجز بين الزملاء ,بدلك تضع لنفسها حدودا لا يمكن لاحد تجاوزها فتكون بدلك محل تقدير واحترام من الجميع .

شكرا على المساهمة
[وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذه الصورة]

السلام عليكم
شكرا لك أخي الفاضل السعيد على التشجيع ,وبحق وبدون مجاملة انت من يستحق الف الف شكر على كل المجهودات التي تبدلها في هدا المنتدى من الاجابة على الاسئلة القانونية الي تزويدنا بكل ما هو حديد في الساحة,الى المشاركة بآرائك الصائبة والمنطقية ,الى تشجيع هدا ,وشكر داك ,وحتى الترحيب بالضيوف الجدد وما انا الا اخت لكم تساعدكم في ترتيب وتنظيم هدا البيت الواسع والشاسع و الدي يجب ان يتعاون فيه الجميع حتى يظهر بمظهر مشرف لرجال ونساء التربية والتعليم.
انك بحق العمود الفقري لهدا المنتدى ,اعانك الله وامدك بالصحة والعافية

السلام عليكم
أظن أن الأمر لا يطرح بهذا الشكل لآننا مسلمين و لا شعائرنا و ديننا الحنيف الذي حدد الضوابط في التعامل و كذا وجود عادات و تقاليد مرتبطة أصلا بديننا الحنيف هي التي كذلك تساعد العوامل الدينية و تحيط به من كل الجوانب ، إن النسبة التي ذكرت هي أصلا في المجتمعات الغربية المنحلة و المنحطة خلقيا فلا يمكن بحال من الأحوال مقارنته بمجتمعاتنا الإسلامية و التي فيها نساؤنا و بناتنا أبعد و الحمد لله من هذه الشبوهات ، نحن نربي نساءنا و بناتنا و أخواتنا على التعاليم الدينية و العادات الحميدة ، فهن كنز محفوظ في المجتمع و لهن كل الخير و نعتزن بهن و لله الحمد على كل النعم .

السلام عليكم
شكرا لكم على المشاركة لإثراء الموضوع
تحياتي

السلام عليكم إخوتي ، الموضوع المثار حساس ومهم جدا ويجب مناقشته بكل صراحة ووضوح وواقعية ،لايجب التخفي وراء "نحن بلد مسلم والحمد لله أننامتمسكين بقيمنا الإسلامية والمرأة محافظة ...."الحقيقة أن الأمراض الموجودة في المجتمع الغربي تنتقل إلينا دون أن نحس بها،كماأن درجة التدين والوعي متفاوتة جدا بين أفراد مجتمعنا فهناك بعض المسؤولين من يستغلون مناصبهم للتحرش بالموظفة ولكن حيائها ووضع مجتمعنا الذي يحملها دائما المسؤولية يمنعها من الشكوى فإذا كانت متدينة ومتخلقة ولا تستطيع إيجاد عمل آخر فتتجرع ذلك الظلم بمرارة وإذا كان بإمكانها إيجاد عمل آخر فستفعل،أماإذا كانت غير واعية فستبادل ذلك المسؤول الضحكات والمزاح ظنا منها أنها تخادعه إما إذا كانت غير ذلك فلا أريد التحدث على هذا النوع .المهم هو التصدي لهذه الظاهرة كي لا تستفحل في مجتمعنا فإذا وجد مسؤول من هذا النوع في محيطنافلا يجب السكوت عليه وتشجيع النساء اللاتي تعرضن لظغوطاته على الشكوى والوقوف معهن،أما إذا كانت الموظفة هي التي تشجعه فيجب تهميشها،ولا ننسى أبدا إخوتي بأننا أمة بعثت لتأمر بالمعروف وتنهى عن المنكر وشكرا

نشكرك على تدخلك اخي الكريم في هذا الموضوع
وانا معك فيما قلته
يجب محاربة هذه الظاهرة باشهار الفاسدين وتنحيتهم من مناصب الضغط
ناهيك عن المدارس والجامعات في الجزائر
فحدث ولا حرج
وما خفي كان أعضم ر؟؟؟؟؟