مجموعة من الزملاء احسو باهمية وحساسية المرحلة فالحوا على احد الزملاء الترشح لما عرف عنه من صدق ونزاهة وجرأة في عدم المحاباة مع اطلاعه على خلفيات الموضوع ولكن الاساليب القذرة التي اتبعت في ولايتنا في التعليم المتوسط وللاسف كان ضحيتها لرفضه اتباعها امر تاسفنا له كثيرا
بعد مرور ايام سالته على ما بالامكان فعله فدار حديث بيننا اوصلني الى ان هناك افكار لو طبقت لكان للمربي وعمال القطاع فائدة فيها
للتسيير مجالين
1:المجال التضامني الاجتماعي
_التركيز على الاقتراح الذي قوبل باستهتار لجهل البعض ومكر البعض الاخر اي منحة التقاعد المقترحة من النقابتين وان تحسب على اساس الاجر الادنى المضمون والالحاح على تنفيذه
_منحة اليتامى تحسب كذلك على الاجر القاعدي المضمون حسب عدد الاطفال اما منحة بنصف او ثلث الاجر القاعدي المضمون تدفع شهريا
_المساهمة في ما يسمى بعشاء الميت الموظف او زوجه بقيمة تعادل 5 مرات الاجر الادنى المضمون
_التكفل التام بالمريض مهما كانت المصاريف وهذا بعد اتفاقية مع صندوق الضمان الاجتماعي والتعاضدية
ان استحال علاجه واصبح عاجزا ياخذ مرتبه كاملا حتى الوصول الى التقاعد وهذا بالاتفاق مع الهيئات سالفة الذكر مع التكفل على ان يكون ملف طبي واحد في كل الحالات وعلى الهيئات التنسيق بينها
_منحة الولادة والختان والدخول المدرسي تكون على اساس الاجرالادنى المضمون بما يعادل السدس للطفل
_منحة الزواج تكون 5 مرات الحد الادنى المضمون للاجور وان كان الزوجين من القطاع ياخذ كل منهما منحته تضاف اليها هدية معتبرة تشجيعا للزواج بين عمال القطاع
_المنح الاخرى كالحج والعمرة لن تكون من رأسمال الصندوق بل ستكون على حساب الوكالات السياحية التى تعطي تخفيضات اكبر من المنح السابقة ان احسنو التفاوض معها ( سابقا كانت قيمة التخفيض تذهب الى الجيوب مع استفادتهم من رحلات مجانية)
2:المجال الاستهلاكي الترفيهي والسكن
بما ان اموال الصندوق معتبرة فان من واجب المسيرين التفاوض مع كل البنوك وفرض شروط لوضع الاموال فيها واختيار العرض الافضل
من اهم الشروط قروض السكن بالتنازل على قيمة الفائدة المدعمة من الدولة حتى يكون القرض الحسن تجنبا لاي شكوك فيما يخص الجانب العقائدي اوالفائدةتدفع من طرف الصندوق مع التكفل بالاتفاق مع صندوق معادلة الخدمات الاجتماعية
اي ان البنك يمنح قرض قدره 1000000دج. 2500000دج يسددها صندوق معادلة الخدمات الاجتماعية والباقي يسدده المستفيد على المدى المتوسط او الطويل حسب سن المستفيد
_الاجهزة الكهرومنزلية والاثاث واجهزة الاعلام الالي
وبما ان اي هيئة ذات طابع اجتماعي بامكانها الشراء باسعار خارج الرسوم اي دون حساب الرسوم ( في السابق كانت تدفع لحساب المسيرين اضافة الى الاستفادة من هدايا )
ومع ان اي شركة ترحب بمن يضمن استهلاك منتوجها فبالامكان التفاوض مع عدة شركات واختيار العرض الافضل للتعامل معه في كل الولايات
بحساب سعر اقل من سعر السوق وبالتقسيط مع امكانية توصيل المنتوج الى مكان الاقامة مع ضمان خدمات بعد البيع
_التعامل مع السيارات بنفس الطريقة عندما تسمح الدولة بذلك
(في السابق الفرق في السعر يدفع للمسيرين اضافة لاستفادتهم سنويا بهدايا تصل الى سيارات سنويا يتقاسمونها هم وبعض الاطارات في الوزارة و.) لذا يجب تحريم على اي مسير الاستفادة من اي هدية او فائدة ناتجة عن التعاملات باسم الصندوق كما يجب ان يحرم عليه اي استغلال مهما كان نوعه لممتلكات الصندوق لاغراض شخصية اي كان السبب
_ اعادة بعث نادي المعلم على الاقل في المدن بالاتفاق مع مديريات التربية والبلديات غلى المقر الذي يجب ان يزود بالاضافة الى المشروبات بسعر اقل من السوق ووجبات غذائية ان امكن مع تجهيزه بنادي للاعلام الالي وبقاعات لتقوية العضلات
على ان يكون تحت اشراف مجلس ادارة غالبية اعضاءه من متقاعدي القطاع الذين لا يمارسون اي نشاط. وموظفيه من ابناء عمال القطاع
_ دور المعلم والفنادق يجب ان تكون في خدمة عمال القطاع بحجز جناح دائم من احسن الغرف لاي موظف يصل في اي وقت وان لا يسمع كلمة الغرف محجوزة وان تصادف وحدث ذلك على ادارة الفندق الترحيب بالموظف وتوفير مكان لراحته مع تقديم كل الخدمات ثم البحث له عن غرفة في فندق اخر بنفس المستوى اواحسن بايصاله اليها ان لم تكن له سيارة ودفع الفارق في السعر على عاتق الادارة حتى توفر له غرفة
_المخيمات يجب ان تكون لابناء عمال القطاع وفقط وان تكون الاستفادة بطرق تضمن العدالة بين الجميع
اخواني تلاحظون ان رأسمال الصندوق بعيدا على اي جانب ترفيهي اواستهلاكي ومخصص للجانب الاجتماعي التضامني فقط وبالتالي يمكن التحكم في الاموال وتسييرها بطرق تضمن التوفير منها لبناء مستشفيات في المستقبل واماكن للنقاهة
وبالكفاءة وحسن التفاوض يمكن الاستفدة فيما يخص باقي المجالات
الرجاء من الزملا ء اخذ هاته المقترحات ماخذ الجدية واثرائها باضافات ممكنة التحقيق لتكون الفائدة للجميع وستكون خطوة جبارة للرفع من قيمة المربي واثباته الامانة وحسن التسيير وعلى المشرفين التكفل بتقديم المقترحات النهائية لتفرضها النقابتين على الوصاية وعلى المسييرين
